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员工无端辱骂人 赔偿精神损失
www.110.com 2010-08-23 17:14

  丈夫夜里收到一条短信 妻子起疑心 调查发短信者———


  基本案情


  李文与周锦在同一公司工作,一天晚上,周锦给李文的丈夫发了一条短信,内容为“你睡觉了吗”。李文对周锦起了疑心。


  一天,在周锦的办公室,李文未经周锦许可,拿起周锦的手机就给自己的手机拨打电话,以此来确认周锦的手机号码,并辱骂周锦。


  周锦与李文进而产生冲突,周锦报警后,李文将手机还给了周锦。后周锦多次给李文打电话进行交涉,双方在交涉中都有过激言辞。


  周锦诉至法院,要求李文赔礼道歉并赔偿其精神损失费4500元。李文则表示法律赋予自己正常调查的权利,自己没有过错。


  经法院询问,李文表示丈夫与周锦之间没有暧昧关系。


  法院经审理,判决李文当面向周锦口头赔礼道歉,赔偿周锦精神损害抚慰金500元。


  法官析案


  雷恩强法官:公民的合法权益受到法律保护,任何人不得侵犯。


  根据李文的叙述,周锦与李文的丈夫之间并无暧昧关系,李文仅因一条“你睡觉了吗”的短信无端对周锦起疑,且未经周锦同意,拿走并查看周锦的手机,辱骂周锦,侵犯了周锦的人格尊严。所以,周锦有权要求李文赔礼道歉。


  纠纷产生后,周锦多次给李文打电话,每次均与李文在电话中发生言语冲突,既无助于解决纠纷,反而促使矛盾激化,周锦的做法也欠妥当,结合本案实际情况,法院酌定由李文赔偿周锦精神损害抚慰金500元。


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