随着改革开放的不断深入，南山区确立了争当“产业结构最优化城区”、打造“深港创新圈”、建设“最适宜安居创业发展的现代化海滨城区”的高标准和新定位。作为中坚力量，南山的城市建设者们始终奋斗在改革开放的最前沿，以激情和实干不断推动着生产发展和社会进步。南山区各级工会更是乘时代破浪之风，紧紧围绕市委、市政府提出的“保稳定”、“保民生”、“保增长”的目标，在“筑平台”的同时，勇当改革发展“稳压器”，成为新时期南山的一个缩影、一面旗帜，认真履行困难职工“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的职责和使命。

　　1 第一知情人：敢为人先巧创法宝

　　南山区委书记叶民辉、区长刘庆生在接受记者采访时表示“南山是中国改革开放的发源地，我们要发挥这一先发优势，争当改革先锋，敢闯敢试敢探索，闯出发展的新路来。”这正是南山人“敢为人先”独特气质。

　　据记者了解，南山区总工会第二次代表大会以来，全区各级工会组织和广大职工，紧紧围绕全区改革开放和社会主义现代化建设的中心任务，从实际出发，研究创新的办法，探索创新的切入点，培植新的亮点，使工作上升到新的层次。说到工会组建，南山总工会总有不少的法宝。第一，多管齐下。巧用“外力”，营造“合力”，用足“内力”，用制度和对事业的坚持，为组建工会打下夯实基础。第二，全方面评估，抓重点，抓实效。为外资企业进行“量体裁衣”，对“钉子户”、“困难户”加大帮助力度，以劳务工为重点，保障其合法权益。并针对南山区高新企业、区商贸业、物流业、宾馆餐饮业、超市服务业多的特点，创新思维，采取了多种建会模式“覆盖再覆盖”。这多渠道、多重点、多模式的“三多”创新模式有效推进了工会组建，取得优异的成绩。

　　今年以来，新组建工会3625家，新增会员87869人，工会组建率和职工入会率分别达到87.4%和86.5%。“职工之家”建设验收合格240家为历年之最提前完成了年度任务受到全总的高度评价。另外，全区组建区域性、行业性工会共49家，覆盖企业2132家，覆盖职工48853人。南山组建区域性、行业性工会已走在全市前列。

　　另外，面对世界500强企业的工会组建问题，经过总工会一班人深入一线，开展地毯式摸查，认真核实每个信息，并充分利用部分企业节假日和晚上上班时机加点搜集，深入走访每家企业，与经营者沟通、座谈，针对长期不建会或拖而不建的少数“钉子户”企业，敢啃硬骨头，不畏艰难、不厌其烦，与其公司高层和总部反复沟通、协商，使南山区的世界500强企业工会组建率从去年的96%上升至100%。