但即便如此，海外劳务纠纷的原因千头万绪，任何仅仅国内的行动也很难一劳永逸。因为中国搞劳务输出，本质上还是资方即企业雇主占谈判优势。“就算中国人不愿意来，还有其他东南亚甚至拉美国家的人抢着要来。”上述驻外使馆官员说。

　　在采访中，日本宫城县的中国工人说，虽然经过种种盘剥，挣到的钱还是会比在国内工作 “高一点”。日本的研修制度只允许外籍劳动者在日本停留三年。当记者问道，如果日本政府没有这个规定，你们下次还来日本打工吗?电话那头的工人犹豫了一下说，那还来。