“我休完后去单位上班，他们说不要我了。我在顺发新村干了15年清洁工作，他们却要辞退我!”昨日上午，海口顺发新村清洁工阿英抱着7个月大的孩子向记者哭诉。阿英说，10月1日她丈夫出了车祸，目前仍在医院接受治疗，因没有收入，一家人的生活陷入了困境，只能靠邻居接济度日。

　　阿英介绍：“我是顺发新村的第一批清洁工，从1994年至今在这里工作了15年，我受聘于海南华鑫物业管理公司顺发新村物业管理处，月薪约1000元。”

　　39岁的阿英是高龄产妇。“今年2月9日，我向单位申请休3个月产假获准。5月9日，我要回单位上班，遭到公司老总的拒绝，老总说公司人太多了要。”阿英告诉记者：“丈夫还躺在医院里，我连给小孩买奶粉的钱也没有，平时买菜都是一起租房的小妹掏钱帮买。”阿英说，一些邻居见她母子太可怜，有人送来奶粉，也有人送来现金。“休产假期间，单位只给我发了1个月工资，其他两个月工资至今没发。”阿英无奈地说。

　　昨日上午，顺发新村物业管理处一位姓左的负责人告诉记者;“我们辞退阿英不是因为她生孩子的事，而是她在工作上的一些行为违法了公司的规章制度，之前她正是孕期，我们不好辞退她，怕影响她的情绪。”律师表示，我国《》规定，生育享受不少于90天的产假，用人单位要按照相关法律规定，向生产的女职工发放相应的工资。女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除。 记者 陈标志