──人手不足制约接单 订单不稳招工增风险

　　本报广东新闻中心记者 熊君慧、赵鹏飞、古宁 实习记者 郭若溪

　　受金融海啸影响，珠三角制造业港企今年接收订单明显不足，平均仅达去年同期6成水平。面对有限订单，部分中小企业却陷入“接与不接都艰难”的两难局面：企业若不接订单，肯定撑不下去。另一方面，企业去年，今年若勉强接单，人手明显不够，需要招聘工人，但当前新增的订单多为季节性订单，至淡季即要裁减多出的人手;按照新，港企裁员需要支付一笔不菲的赔偿金。有部分港企表示，除部分专利性订单不外包外，会将大部分订单外发到内地其他工厂加工。

　　香港中小企业总会会长齐光华表示，欧美经济仍未全面复苏，订单仍然严重不足。许多加工制造业港企如玩具礼品等行业，以季节性订单为主，今年第二季原本是圣诞订单旺季，但该季实际订单数量不足，平均为去年6成水平，很多小厂接单甚至未及去年3成水平。

　　根据过往经验，每年8至11月为玩具行业的旺季，尽避当前季节性订单比年初增加，但数量上仍无法缓解工厂大规模倒闭的趋势。齐光华指，部分在珠三角设厂的厂商当前抱“能拖一时便是一时”的心态;香港中小企业总会逾半数的会员企业，当前开工率只有30%至40%。

　　裁员涉补偿金赔付

　　有深圳龙岗港资电子产品生产企业负责人表示，欧美市场消费能力未有完全复苏，往年许多动辄500万元的大订单萎缩到不足百万元，而几十万元的中、小订单则完全没有，工厂订单只有去年3成水平。“欧美客商现在订的货，也只是为满足圣诞市场的需求。客户不敢下单，我们也是『吃了上顿没下顿』。”他说，工厂有1,000名工人，去年开始一直艰难维持，但未有大幅裁员，但是今年季节性订单的利润难以支付工人，企业更不指望赚钱，赶完该批订单后将考虑大幅裁员。

　　去年订单下降，利润摊薄，大部分企业大幅裁员。以齐光华的万利来玩具厂为例，裁员400余人，占工人总数60%。按新劳动法平均每人支付5,000元赔偿金，赔偿总额已是工厂两年利润总和。按当前工人数量计，该厂只能完成3成订单，人手不足成了制约接单的主要原因。

　　订单外包减低风险

　　齐光华表示，人手不够也不敢招工，因为当前订单只是季节性回暖，欧美消费力并没有大幅回升趋势。如果现时招工，赶工之后势必再次裁员，而新劳动法规定裁员赔偿金额甚高，大部分工厂都支付不起。因此，许多珠三角港企选择不开工或少开工，宁愿将订单转包给内地其他工厂。万利来玩具厂80%的订单外包予长三角的工厂，公司在深圳的工厂只做部分专利产品，“我们现在几乎变成贸易公司，工厂能减就减。”