南京的大马路越来越宽敞、整洁,可一墙之隔的社区院落,却往往是另一番景象:一到刮风的天气塑料袋满天飞,“卫生死角”长时间没人过问……针对这样的状况,鼓楼区政协委员殷洪林、陶立等联合给出了:关于实施社区院落保洁长效管理的建议,为院落保洁出起了主意。
保洁员应加薪入保
殷洪林等人在社区走访中发现,随意乱丢垃圾,乱堆杂物,随地吐痰等现象还现实存在,这就对社区卫生造成了不好的影响,当前老旧小区院落保洁质量不高,居民的意见也比较大。与此同时,环卫工人已经在“超负荷”工作。虽然现在保洁员工作强度很大,人均日工作14小时,但每月却只有1000元出点头。殷洪林等建议,要按《》规定与保洁人员尽快签订,并交纳相关保险费用。在全区保洁工人总数难有较大增加的情况下,适度提高现有保洁人员的工资和待遇。改善他们的生活环境,提高他们的社会地位。
小区物管可对外承包
社区院落环境差,除了部分居民“不自觉”以外,硬件投入不足也是主要原因。目前社区环卫设施缺乏、破旧,许多院落没有垃圾箱、桶等基本保洁设施,无形中就造成居民生活垃圾集中堆放、收集困难,致使垃圾散落、漫溢。另一方面,社区卫生的经费测算和收缴上还不够科学。
殷洪林等建议,鼓楼区环卫所目前负责的1306座院落中,除已有物管且正常保洁的院落外,一部分小区院落环卫基础设施较完善,居民素质较高,可参照全市先进的物管小区作业运行模式进行管理或市场化运行对外承包。一部分中等小区可以结合小区院落出新增加环卫设施投入,再进行市场招投标竞争管理。
居民投诉要纳入考核
殷洪林等人在走访调研中发现,作为社区卫生管理的组织者,环卫所、街道、社区各自的职责也没有明确。殷洪林等建议成立由区环卫所、各街道社区、行风监督员等社会多方参与的联动考核机制,做到“一家扫,两家管,小区居民和社会多方监督”。此外,还要把社区居民投诉是否真实存在的卫生问题作为考核的一个内容。 本报记者 秦小奕 薛玲
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社区给保洁员发薪
居民说话“硬气”了
本报讯 “李师傅还在啊?我们那个楼道脏死了,还能帮忙扫一下啊?”记者昨天在鼓楼区湖南路街道裴家桥社区采访时,正巧碰到一位居民请保洁员干活,居民楼道并不在保洁员的清扫范围内啊?记者很奇怪。
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