广州15%企业承认有欠薪行为

    在声称缺工的广东企业中，超过9成的企业存在不同程度的加班，近3成企业存在现象。广东省就业服务中心主任王观玉接受记者采访时表示，从今年上半年劳动力供给情况看，企业与劳动力双方利益博弈明显，缺工与不缺工企业并存。

    广州市劳动监察支队此前要求6000多家非公企业进行欠薪自查，大约15%的企业承认有欠薪行为。对此廖祥达解释，很大一部分企业自曝欠薪，主要是因为其每次工资支付，都超出了一个月的工资支付周期。

    因欠薪而引发的群体性事件，可以反映出欠薪行业的分布：今年11月，广州市发生30人以上群体性欠薪事件26宗，其中涉及建筑行业的有7宗，劳动密集型企业有6宗，发生在餐饮业的有6宗。

    工资偏低部分技工普工离开广东

    广东省就业服务中心对部分企业的调查发现，近几年离开这些企业的外来工中，有超过3成的技工和近3成的普工，离开广东到其他省市就业。工资偏低是主要原因。王观玉说：“调查显示，今年上半年熟练工的工资期望值达1150元，明显高于往年，但调查同时发现，有近三成企业没有进一步提高综合工资待遇的打算。”

    广东省得益于改革开放的风气之先，依靠低廉劳动力的优势，迅速建立起制造业集群，成为世界知名的“加工基地”。但对于大量外来务工者的权益保护，却成为缺失的环节。近年来，省内的外来务工者跳楼讨欠薪、集体罢工上访的事件频发，而部分企业出现的“民工荒”，也开始成为困扰广东经济增长的因素。

   
 
来源：新华网-广州日报