上个月，阿明焦急地来找我：“老铁，你帮我写份申请吧？”原来，阿明无缘无故被原来的公司炒掉，只简单地结算了一下，就被告知下周不用来上班了。阿明当时就犯蒙，也不敢多吭声，直到第二天回过神来才赶紧找人力资源部说事：费呢？赔偿金呢？结果当然是没讨到一分钱，否则也不用申请劳动仲裁了。阿明气愤地说：“几乎每个周末都要加班，公司起码欠我几千块钱的加班费！还有，我是6年老员工了，今年合同也没到期……你说他们得赔我多少？”阿明从当地的仲裁委拿回来一张劳动仲裁申请表，让我照他的意思认真填写好，把加班打卡记录等资料的复印件一一附上，信心满满地承诺索回补偿后肯定请我吃海鲜大餐。

    才一个星期功夫，阿明就等来了好消息，他的劳动仲裁申请顺利通过，裁决书上面写着：“如果15天内公司不提出上诉，本裁决书将发生法律效力，即公司需支付阿明加班费、赔偿金共计15000元……”除了立案受理通知书，阿明还拿到了开庭通知书。他又兴奋又担心。我详细地询问了他的资料准备情况，确信他手上的证据充分，就安慰他：一定成功的，不必紧张，相信法律，安心等开庭好了。

    没想到，昨天阿明猛打我手机，带着哭腔说：“妈的，真他妈黑心啊……”我等他骂完，再问他怎么回事？原来，阿明的公司根本没人来领开庭通知，导致开庭时间一拖再拖；与此同时，公司在工商局申请了企业注销———只要注销成功，公司就可以理直气壮地人间蒸发了。他无意中打听到这件事，赶紧去找工商局问能不能先不要批准注销，工商局说，那可是你们公司的内部矛盾；他回头找仲裁委，那仲裁委回答，案子已经移交法院了；再跑到法院，法院说，你的案子没开庭，怎么会归我们管？

    我听着阿明的哭诉，久久沉默———能拿什么来安慰你呢，我的朋友？