摘要:今年6月，北京市上调了最低标准，月最低标准从800元提高到960元，小时最低标准从9.6元/小时提高到11元/小时。

　　从四川来北京打工的肖梅知道这件事，不是通过电视或报纸，而是有一天她做小时工的一户家庭忽然说把原来10元/小时的工资提高到11元/小时。

　　肖梅立刻和她服务的另外4户家庭提出了涨钱的要求，对方都表示同意，其中3家涨到12元/小时。

　　“政府早该这么规定了。菜价也涨、房租也涨，可我干10元/小时已经2年多了。”肖梅说。

　　“有没有担心过小时工资标准提得高了，有可能找不到活儿干?”记者问。

　　肖梅笑了，“不会。你看，我干的这几家不都答应挺痛快的嘛。”

　　“你为什么不试试直接提出每小时涨到15元、20元?”记者又问。

　　“我倒想，不过那样的话，估计这5家里至少有2家不用小时工了，或者把一周三次改成一周一次。”肖梅说。

　　今年上半年，全国有23个省区市上调标准，月最低工资标准最高的上海，达到1120元，小时最低工资标准最高的北京，为11元/小时。

　　在受到劳动者欢迎的同时，最低工资标准上调也引发担心：会不会影响就业?会不会工资涨上去了、工作却丢掉了?

　　人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南表示，提高劳动者工资水平是大势所趋。政府制定最低工资标准并适时予以上调，正是保障低收入群体权益的一项重要措施。

　　但是，最低工资标准并非越高越好。“理论上讲，最低工资标准是一把双刃剑。如果提高得过慢过少，会影响低收入劳动者生活，甚至出现用工荒。但如果提高得过快过多，则会加重企业负担，可能导致企业，从而不利于就业。”苏海南说，这其中的关键就是适时适度。

　　据了解，上调最低工资标准并非只在今年。2004年《最低工资规定》要求，最低工资标准每两年至少应调整一次。2004、2005、2006这三年，各省市区平均调整了1.9次。2007、2008年全国分别有29个、20个省区市上调了最低工资标准。只有2009年没有上调。

　　考察同一时段我国的就业状况，在最低工资标准密集调整的2004年到2010年，城镇登记率分别为：2004年4.2%，2005、2006年均为4.1%，2007年4.0%，2008、2009年均为4.2%，2010年上半年4.2%。

　　其中2007年全国有29个省区市上调最低工资标准，而且涨幅较大，但这一年的就业形势良好。

　　2009年受国际金融危机冲击，全国各地暂缓调整企业最低工资标准，但这一年就业形势相当严峻。