“我的投诉从6月份已经拖到了7月，还是没结果，仲裁机构说大正那边不签字。”一位离职大正员工多次去海淀区劳动争议仲裁委员会询问结果，都无功而返。

　　海淀区劳动争议仲裁委员会这位负责人告诉记者，如果大正真的故意不签字，他们会立即派出劳动监察大队的人前往该公司去深入调查。不过，截至记者发稿，该负责人告诉记者，经过多次交涉，北京大正已经签字，且派了负责人去海淀区劳动争议仲裁委员会处理此事，有两起欠薪案将于8月初在劳动仲裁庭开庭裁决。“因为案例基本相似，我们基本还是认为大正违约，支持劳动者诉求。”

　　大正回应

　　劳资纠纷很正常

　　7月22日，记者致电北京大正总经理陈小盟，他一直未接听。随后，记者找到该公司一位负责媒体事务的人员，他承认确实有部分员工和大正公司有矛盾，“不过，哪个企业没有点劳资纠纷啊?”

　　对于北京大正一直不签收劳动仲裁通知书一事，大正这位负责人回应称，可能恰好公司当时没人，而且这个事情肯定需要一定时间来解决，目前都在配合走仲裁程序。

　　大正该负责人强调，这些员工全是自己辞职走的，大正没有逼他们。他还一再澄清，这些向劳动部门投诉的员工中，有一部分人属于北京汉语国际推广中心旗下的汉语之声网站，只是和大正有些业务往来而已，根本和大正公司没有任何关系。

　　不过，一位向海淀区劳动争议仲裁委员会申诉的汉语之声离职员工告诉记者，绿坝·花季护航项目负责人陈小盟其实也负责汉语之声的日常管理和经营，其妻闫萍负责北京汉语国际推广中心的人力资源管理和后勤工作，但闫萍通过不签订劳动合同，随意克扣，制定各种公司规章盘剥员工工资。对此，大正公司并未给出回应。