随着省城各高校新学期的开始，又开始了新一轮的“金 三银四”招聘旺季。日前山师长清校区举办了年后的首场招聘会，云集了360多家用人单位1.5万多个岗位。宏观经济回暖下企业经营转好，使得今年各类企业的招聘岗位增多了三成左右，而待遇也提高了两成多。 “去年金融危机我们没有招人，今年一下子要招50多人。”26日，一家连锁企业的招聘负责人在现场表示。

　　去年爽约今年抢人

　　在这场山师今年规模最大的招聘会上，360多家各类用人单位不仅挤满了长清校区最大的综合运动场，连旁边的篮球场、排球场也摆满了展台。更出乎山师就业指导中心人员意料之外的是，以往各地中小学校唱“主角”的招聘会，变成了学校、企业各占半壁江山。

　　新东方英语、北大青鸟培训等知名教育培训企业的招聘负责人告诉记者，经过了金融危机的冲击，不少企业都加大了员工培训的投入，“很多企业都向我们定制商务外语、情绪管理、企业保值类的课程，所以我们也要扩容。”一家企业培训机构的负责人说。

　　而在招聘会现场，去年很多“爽约”的外贸、金融企业也占据了招聘会的显著位置。“去年外贸订单下降得厉害，我们没招人，人员流失也多，今年市场势头很不错，企业打算招20人。”莱芜一从事农产品外贸的招聘负责人杨先生说。

　　省内招聘网站有才网董事长张存吉告诉记者，今年以来，各类招聘企业不仅数量比去年明显增多，而且提供的职位也增多了三成多，“现在都说经济回暖，像大学生这种高层次人才的用人需求增长，才说明企业的经营真的好转了。”

　　薪水普涨营销最“贵”

　　对于人才的渴求，使得不少企业在大规模“招兵买马”的同时，也相应提高了“军饷”。

　　记者26日从有才网、齐鲁人才网等省内知名求职网站了解到，目前销售、工程技术类、市场营销类岗位薪酬均有一定涨幅，有才网董事长张存吉告诉记者，“去年省内本科生的平均月薪在1200元左右，而今年这一数据已经上浮到1500元左右，涨幅在25%左右。”而历来人才缺口最大的营销、采购工作，待遇上涨最为明显。

　　某大型家电连锁企业的人力资源部长崔芳告诉记者，由于去年市场销售情况严峻，不仅没有招聘新人，就连原有员工的待遇也处于“冻薪” 状态，“今年我们销售情况良好，还有扩张店面的计划，所以今年给应届毕业生设计的薪酬，表现好的新员工能达到2500元，比2008年高出了近700元呢。”

　　机会虽多签约仍难

　　26日上午，崔芳所在的大型家电连锁企业开始了在山师的第一轮面试，50人的招聘岗位，参加面试的有近200人。 崔芳坦言，“虽然招聘职位多，但想要获得职位，难度还是很大。”

　　据齐鲁人才网调查显示，今年企业对营销人才的需求占到总量的40%左右，但想要找到满意的应届毕业生，却并非易事。在崔芳需要的50人中，将有超过一半的人从事基层的销售职位，崔芳告诉记者，“我们需要的是外向、开朗、沟通能力强的学生，如果有兼职销售经历，通过率会更高。不过在近一天的面试中，崔芳在很多人的简历上打了”ד，”不少人不是对基层岗位感觉起点低，就是对工作压力大、强度高的销售工作有畏惧情绪。“

　　省人力资源和社会保障厅的数据显示，今年省内高校应届毕业生48万人，加上去年尚未实现就业的毕业生8万多名，大学生群体性就业难的问题依旧突出。