据悉，在招聘会上发现，继“白领”“蓝领”“金领”之后，求职市场上又添一“领”——“格子领”。“格子领”兼具“蓝领”和“白领”的特点，受到招聘者的青睐。此外，招聘会上企业为高级“蓝领”开出的薪酬已全面超越“白领”。

　　半数招聘企业急需“格子领”

　　所谓的“格子领”人才，就是指在某一领域同时具备较强的理论知识和实践经验的求职者，也就是同时具备某一领域“白领”和“蓝领”技能的人才。

　　在昨日的招聘会上，“格子领”们成了“香饽饽”。在众多的应聘者中，他们明显具有更多的主动权。记者在现场了解到，一半以上的招聘企业，都急需“格子领”人才。

　　相关负责人介绍说：“对于招聘企业来讲，同时兼备理论基础和实践经验的求职者，更具有竞争力。未来，‘格子领’人才的市场需求量将非常大。”

　　毕业于本市交通学院的小于对此深有体会。“我是学汽车修理的，毕业前在一家汽车4S店实习了6个月。今天，我成功应聘到汽车销售顾问一职，我想企业看中的可能就是我具备理论基础以及半年的工作经验。”

　　对此，专家分析，“格子领”这种同时具有同一领域的“蓝白领”技能的复合型人才，与招聘职位有更高的“配型”成功率，求职优势自然更明显。

　　“蓝领”身价已远超“白领”

　　记者在采访中了解到，目前市场最稀缺的“蓝领”身价已经远超“白领”，企业开出平均5000元的薪酬，与管理人员相差无几，比一些普通文职岗位高出一倍以上。

　　在昨日的招聘会上，大部分参展企业并没有明码实价地标出可提供的薪金水平，而是需要通过面谈来确定薪金范围。记者跟随一名有着近30年机械加工操作经验的老技工，发现他面谈了五六家企业，几乎都得到了录用意向，企业开出的月薪都在4000元以上，最高的达到6000元。与之形成鲜明对比的是，一名有两年工作经验的本科毕业女生，咨询了几个文职岗位，月薪都不超过2000元，当场也没有达成录用意向。

　　一位企业负责人告诉记者，以生产为主的企业最缺乏的是能操作大型机床、懂生产或掌握高级技术的技工：“企业的盈利主要在于生产，一个好技工的贡献能顶几个办公室文员。”