富士康发生12跳事件后，真假消息满天飞，截止28日传出16跳未遂事件。但由于富士康未接受采访，因此众多媒体虽闻风守候但无法证实消息的真假。当前富士康已经准备为20多万员工上调基本工资，以应对接连出现的自杀潮。有估算称富士康每月将为此多开支4.2亿元，甚至可能减少收益达一成。

　　营运收益减1成

　　此外，为应对富士康员工接连出现的自杀风潮，郭台铭26日也宣布将调高员工薪资。据了解，富士康将为所有员级员工加薪，基本薪资调高200元人民币，从900元人民币调高至1,100元人民币，调幅达22%。据了解，富士康生产线员工分成员一、员二、员三等三个等级，估计约将有20万名员工获得加薪。

　　据估算，如果富士康基本薪资加薪两成，每月将多支付约4.2亿元，如果加上加班费，估算成本将增加约8到9亿元，花旗预估富士康员工加薪20%，可能造成营运收益减少10到12%。

　　另外，富士康公司的总裁郭台铭还透露计划将其工厂搬迁到中国西部地区，这家公司的工人则大多数来自这些地区，预计受到这次搬迁影响的工人总数近8万人，相当于该公司深圳地区员工总数的1/5，这些员工将可以在自己的家门口上班。

　　部分员工不买账

　　但对于加薪的消息，部分富士康员工并不买账，一名来自湖南的张姓男工称，富士康工作条款太过苛严，稍有不留意就可能造成罚款现象。其称刚进厂的时候，一个月最多被罚掉300多元，而当前虽然处处小心，仍平均每月被罚掉20元。因此担心这涨上来的工资会被以罚款的方式再度扣还给资方。

　　另有一名谭姓女工表示，增加的工资是其本来应该拿到的。“深圳市关外工资去年就已经涨到最低标准1,100了。但是富士康却一直实发工资900元。”她呼吁富士康做事最好做彻底，能够给每个员工补发自关外最低工资标准调整后一直被扣发的差额工资。