4．时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

 5．用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难需要裁减人员的；

 （二）由劳动者提出解除劳动合同，并符合如下条件之一的：