为维护女职工的合法权益，进一步调动女职工的劳动积极性，根据国务院《女职工规定》精神，结合我市实际，制定本办法。

　　本办法适用于我市管辖区内所有全民企业和城镇的集体企业、股份制企业、私营企业（含国有私营企业）、企业化管理的事业单位及外商投资企业。

　　女职工按计划怀孕生育和哺乳期间，享受国家规定的休假、工资等待遇，所发生的费用由所在企业支付。

　　企业女职工在计划生育指标内每生育一胎婴儿，公司从生育社会保险基金中会给女职工所在企业一次性保险金一千元（一次性保险金是指国家政策规定的误工工资）。怀孕七个月以上流产的，按正常生育的保险金标准予以给付。

　　企业凭“计划生育指标”、“出生证”到社会保险公司领取保险金，企业领取的保险金全部冲减生产成本，不得列为自有资金。

　　生育社会保险基金，本着“以支定收、略有节余”的原则统一筹集，企业按照全部职工每人每月一元钱缴纳，从生产成本中列支。

　　生育社会保基金，由社会保险公司委托银行代扣代缴，存入社会保险公司在银行开设的“女职工生育社会保险基金”专户，专款专用，所得利息转入女职工生育社会保险基金。

　　企业必须按季缴纳生育社会保险基金，逾期缴纳的，按日加收欠缴额的5‰滞纳金，滞纳金由企业从自有资金中支付，转入生育社会保险基金。

　　社会保险公司按生育社会保险基金收缴额的0.5%提取管理服务经费，生育社会保险基金免征税、费（金）。

　　市社会保险基金委员会对女职工生育社会保险基金使用情况实行监督检查。生育社会保险基金的担取和给付标准需调整时，由市社会保险基金委员会提出，经市政府批准后执行。

　　本办法由市劳动局负责解释。

　　本办法自一九九三年六月一日起施行。