迪士尼在广东的代工厂被指“不人道用工”

　　晨报记者 周 凯 实习生 康菲辰

　　华丽的城堡，优雅的公主，经典的音乐，精致的玩具……无论是乐园还是衍生产品，迪士尼对大多数的消费者而言就是一个快乐天堂。

　　然而，一个由来自江西农业大学、南昌大学等校的7名大学生发起成立的 “大学生监查迪士尼小组”，日前发布了一篇《不再可爱的米老鼠》的调查报告(以下简称《报告》)，揭露了迪士尼在广东的5家代工厂工伤事故频发、工人安全无保障及克扣员工工资等情况。

　　对此，被点名的凯隆工艺饰品厂厂长陶先进回应称，大学生的做法先入为主，并不客观，况且工厂并没有收到投诉;而华特迪士尼 (上海)有限公司表示，会对有关指控彻底调查，补偿整改是劳工长期利益发展的关键。

　　大学生监查小组：迪士尼代工厂存“三宗罪”

　　“今年4月迪士尼东莞代工厂发生的一起工人事故，对我们产生了极大的震动。”该小组的负责人李闻向晨报表示，“再加上迪士尼乐园近日确定在上海落户，我觉得我们有必要调查了解一下迪士尼在中国的代工厂的劳工情况。”

　　5月份，李闻和6名同学找到迪士尼在广东的几家代工厂，以打工的方式进入其中的5家。“我们通过和工人一同工作获得大量的第一手资料，并采访了近100个工友，尽可能地保证资料的准确性。”李闻说。

　　一个月后，李闻等人写出《报告》，指责5家代工厂存在工伤认定缺失、无护具接触有毒用品、工时超长却克扣工资等“三宗罪”。

　　李闻表示，小组希望通过这个报告能让更多人的人知道光鲜产品背后的辛酸故事，以此来获得媒体和社会对于代工厂更多的关注。

　　代工厂厂长：先入为主看问题不深入

　　此次《报告》中被点名的5家工厂为嘉辉玩具厂、凯隆工艺饰品厂、耀华文具制品厂、德林国际(福永正润厂)以及宏波运动用品公司。

　　记者就此联系上述工厂，唯有凯隆工艺饰品厂的厂长陶先进出面回应：“我们厂的电镀化学用品是按照法规正常使用的，防毒面罩和口罩也会每天发放，车间的空气质量也是通过当地环保部门检测的。”

　　他表示，如果工厂真有问题的话，员工大可向有关部门举报，但到目前为止都没有收到这样的投诉。“我们之前也看到过不少大学生团体的打工调查，他们带有明显的目的性，未免有先入为主的观念，看问题不够深入。”陶先进说。

　　迪士尼声明：会对有关指控进行彻查

　　其实，迪士尼遭遇类似的质疑并不是第一次。2005年，香港一个名叫“大学师生监督无良企业行动”的组织发表一篇长达两万字的报告——《找回米奇的良心》，称迪士尼以不足最低工资的条件雇佣珠三角的工人，期间工伤事故频发。2007年，深圳浩威玩具厂的5名工人认为工厂老板拖欠其工资、加班费等，在将工厂告上法庭之后又来到迪士尼香港总部进行维权谈判。

　　昨天，华特迪士尼(上海)有限公司向本报发来书面声明称：“华特迪士尼公司及其子公司和联营公司非常重视关于不公正劳工待遇的诉求，也会对有关指控进行彻底调查。这些情况通常涉及多方，补偿整改是劳工长期利益发展的关键。”

　　从迪士尼的官方网站上记者还了解到，迪士尼公司针对代工厂确立了《国际劳动标准》和《制造商行为守则》。其中，《制造商行为守则》规定，所有制造商不得雇佣未满当地法定就业年龄的童工;为员工提供安全和健康的工作场所，并确保他们获得能够满足其最低需求的饮用水和卫生设施;同时，制造商应遵守所有工资和工时的法律规章，，除有特殊的业务状况，否则员工有权每七天至少休息一天。

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　　《报告》称代工厂存在“三宗罪”

　　●工厂没有工伤认定

　　《报告》提到，在福永正润厂工作的阿晴为迪士尼生产毛绒玩具。某天上夜班，她的食指被机器针扎伤，针从指甲扎穿到指肚。《报告》还附加一张阿晴手指受伤的照片。

　　“厂里只是报销所有医药费，并不进行工伤鉴定。”阿晴因为听说休息没工资，仅仅休息了两天。在调查小组打工的一个月里，5家工厂就发生了5起工伤事故，对伤者均作简单治疗，不进行工伤认定。

　　●无护具却接触有毒化学品

　　“走进耀华文具厂工艺部，一股刺鼻的味道扑面而来，一阵阵恶心，里面放着各种各样的油漆和香蕉水、白电油、万能胶、白胶等化学用品。”工人就这样每天和这些有毒的化学品打交道，并且连口罩、手套这些最基本的防护措施也没有。

　　《报告》还指出，福永正润厂刺绣部工人由于喷胶而导致皮肤过敏，凯隆工艺饰品厂工人长期接触高危化学品导致失去生育能力，嘉辉玩具厂车间电线裸露存在漏电、触电等安全隐患。

　　●工时超长还克扣工资

　　东莞的最低工资标准是770元/月，这是按每天工作8小时，每个月工作22天算的。而每天工作12小时、每个月只有2天休息的嘉辉玩具厂工人工资远低于此，最低工资仅为300元，工资平均被克扣高达50%。耀华玩具厂的克扣率也高达24%。