最新公司辞退员工案例分析
- · 员工是否违规用人单位要举证
- · 保安身兼两职致上班打盹险被辞退
- · 没有解除劳动关系证明 员工获判双倍赔偿
- · 开除旷工员工,企业为何还要给补偿?
- · 逼员工“主动辞职”单位也要支付经济补偿
- · 李某与中山市某照明公司劳动案
- · 辞退程序员就不需要遵守国家劳动法么?
- · 不签订无固定期劳动合同,给员工双倍工资赔偿
- · 员工产假归来遭调岗 不服被辞退获赔65000
- · 公司违法解除劳动合同被判支付赔偿金
- · 员工连续请假不提供假条,被辞退合法吗?
- · 职工严重违反规定被辞退,请求支付补偿败诉
- · 辞退“问题员工”,法律风险不可忽视
- · 【劳动纠纷】员工患有骨质增生疾病 用人单位能否终止其劳动合同
- · 【劳动纠纷】员工患有骨质增生疾病 用人单位能否终止其劳动合同
- · 女员工合同期内结婚被辞退 法院判决辞退无效
- · 女员工合同期内结婚被辞退 法院判决辞退无效
- · 刘某诉湖南某机械制造公司经济补偿金、加班工资、未休年休假工资等劳动争议纠纷案
- · 员工违纪单位辞退,仲裁索赔单位举证
- · 女职工在怀孕期间被辞退劳动纠纷案
- · 深圳法律顾问,公司法律顾问,制订员工手册有哪些法律问题应注意?
- · 【成功案例】员工违反规定兼职,单位辞退无需补偿
- · 公司违法辞退孕妇 法院判决恢复劳动关系
- · 试用期内被辞退 获赔1个月代通知金
- · 【成功案例】无证据证明不胜任工作,公司被判双倍赔偿金
- · 女员工不肯换岗被强行辞退 告单位获赔万余元
- · 颜开光:严重违反公司规章制度?(李##等诉科##(东莞)公司)
- · 公司规章制度应如何有效制定
- · 开除员工不遵守程序遭索赔
- · 怀孕期间合同到期公司可否不续签
- · 公司推出隐形辞退改革制 被迫离职能否获赔?
- · 被单位非法辞退,员工可获得哪些补偿?
- · 职工自动离职还是单位单方辞退如何举证?
- · 嫌单位搬得太远员工不干了单位应支付经济补偿金
- · 员工无辜被辞退 状告公司获赔偿|非法辞退|违法解除|未签合同
- · 星轮公司被判返还员工学历学位证书并赔偿损失
- · 员工孕期休假受保护,公司以旷工辞退违法
- · 口头辞退怎么赔偿
- · 公司取得了实行不定时工作制度的批复是否可以不支付加班费
- · 如何应对不辞而别的员工
- · 总经理“辞退”短信“不开玩笑” 库管员获赔
- · 某工业公司诉陈某经济补偿金纠纷案
- · 出租车司机与出租公司之间不形成劳动关系
- · 员工持有其他公司股份,要求恢复劳动关系的主张不予支持
- · 用人单位可以以员工未婚先孕辞退吗?
- · 员工违纪,为何公司输了官司?
- · 试用期内可否辞退生病员工
- · 降薪培训须合法,员工申诉获赔偿
- · 员工开公司与本单位竞争被辞退主张赔偿金未能获支持
- · 怀孕被违法辞退如何维权
请在此输入您的问题,希望您早日解决问题.
查找公司辞退员工专长律师