最新工资支付条例法律咨询
- · 单位拖延退工,如何赔偿劳动者工资、5险1金损失
- · 单位未与我签无固定期合同的双倍工资赔偿和单位违法终止合同的赔偿金同时索要合法吗?
- · 停工留薪工资的计算
- · 公司违反了哪些劳动法条例
- · 克扣20%工资
- · 工伤医疗期间工资是否可以随意调整
- · 沈阳煤业集团随意调整工伤医疗期职工工资
- · 工伤医疗期间工资被克扣
- · 主张双倍工资
- · 劳动仲裁-双倍工资的相关咨询
- · 工伤停工留薪期内工资如何支付?
- · 请问:工伤职工停工留薪期间,还享受原工资待遇吗?
- · 出租车司机劳动合同期限未满,解除是否需要支付违约金
- · 厂家收1000元押金!我申请辞职厂家不给于退还押金和发放工资!
- · 辞工,带薪年假没休,工资怎么核算?
- · 中华人民共和国劳动合同法实施条例?于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,2008年9月18
- · 武汉2011一次性医疗补助金由企业还是由社保支付
- · 哺乳期,单位因经营问题单方面解除劳动合同,请问赔偿金该如何支付?
- · 工伤期间工资怎样算?
- · 仲裁是否支持双倍工资
- · 医疗期满解除劳动合同,能否要求公司支付6个月的医疗补助费?
- · 请教关于未签劳动合同的双倍工资问题及社保时效问题
- · 试用期四天内主动辞职可以要到工资吗?
- · 原工资福利待遇不变
- · 职工带薪年休假实施办法中3倍工资补偿年假,年假的起算日期
- · 劳动合同法实施条例
- · 发生事故时单位没给职工缴纳工伤保险,一次性伤残补助金是否单位应该从劳动能力鉴定下达的次月支付?
- · 劳动法有规定外派船劳动者在无工作期间,单位应给于最低工资标准
- · 差额拨款单位产假工资如果发放
- · 关于产假工资的问题
- · 江苏的一个条例咨询
- · 公司停止营业(解散),员工的工资的赔付问题
- · 薪工留薪期与工资的问题????
- · 薪工留薪期与工资的问题
- · 起诉丹东工伤医保局支付工伤赔偿一次性伤残补助按《工伤保险条例》是否胜诉
- · 劳动合同法里面有无按70%结算劳动者工资的相关条例和扣除保险费
- · 公司未主动说辞退人,但是一转部门和降低工资来说事,我不想继续呆下去,是否可以拿到补偿
- · 法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?
- · 克扣拖欠工伤待遇工资
- · 公司出了用车条例,这条合法不?
- · 劳动合同法实施条例第六条的解读
- · 这样的工伤的二审一般会不会书面审理的?谢谢指导!
- · 是否属于劳动纠纷?可否仲裁?提出的请求是否支持?请给与正确的指导意见!
- · 公司在两年前调动自己的岗位,现在又要求调到原来的岗位工作,我不服调动公司要开除我。
- · 地方性劳动法规与国家劳动法相冲突时以哪个为准?
- · 经济补偿
- · 请问,像我们这样情况申请劳动仲裁胜算机会有多少?
- · 下岗职工的劳资纠纷
- · 下岗职工的劳资纠纷
- · 我“被放假”半年 疑为公司变相炒人、如何维权
请在此输入您的问题,希望您早日解决问题.
查找工资支付条例专长律师