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用人单位的规章制度可否作为审理劳动争议案件的依据
发布日期:2010-09-14 文章来源:互联网
根据《劳动争议案件适用法律解释》第19条的规定:用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
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