印刷厂与社保局工伤认定纠纷案

发布日期：2012-09-17 作者：徐涛律师

法院一审判决：维持北京市朝阳区劳动和社会保障局作出的《工伤认定结论通知书》。
[相关法规]     《中华人民共和国行政诉讼法》
     第54条　人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决：　　　
　　（一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。
    《工伤保险条例》
     第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
     第16条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
    （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
    （二）醉酒导致伤亡的；
    （三）自残或者自杀的。
     第19条
     职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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