施工中受伤不一定都是工伤
发布日期:2017-03-31 作者:110网律师
朋友遇到的意外不是特例,其实在很多公司尤其是施工性质的公司里都会遇到,可以说很普遍。那么责任如何承担由谁承担却是比较复杂的法律问题和论证问题。
在此案中木工师傅与朋友公司可能存在以下两种法律关系:
一, 劳动关系,也就是说木工受雇于公司,为公司提供劳务,接受公司的管理,使用公司的设施设备,公司为其提供劳动报酬。这样的关系受《劳动法》及《劳动合同法》的约束,那么一旦发生事故,就属于工伤,如果公司没有给其缴纳劳动保险,那么工伤所产生的赔偿就需要公司来承担。
二, 合作关系,有很多装修公司,由于公司规模不大,业务不多,不具备雇佣很多固定工种的条件和实力。都是在拿到业务后临时找一些认识的固定工种来合作,比如木工,瓦工,水暖工等。双方要么到现场看活要么结合施工图纸确定工程量及施工标准并约定费用。然后师傅带着自己的专业工具甚至带着自己的助手到现场施工。公司要的是师傅的施工结果,支付的是对价。这种合作模式在法律上实际符合加工承揽的合同关系。这种情况下一旦在施工过程中发生意外,责任就应当由承揽人自行承担。
相对与施工过程,法律的规定毕竟是相对单一简单的,所以如何来防范意外,做到先明后不争呢?建议各位老板在开工之前就应当用书面的形式先行明确双方的关系,到底是老板和员工的劳动关系还是加工承揽的合作关系。如果确定是劳动关系,千万要为其缴纳相关保险,用少量的付出来转嫁风险,千万不要心存侥幸。如果是合作关系奉劝各位师傅们一定要购买意外伤害险,毕竟天有不测风云人有旦夕祸福,一份保险一份保障即为自己也为家人。
发布咨询
相关文章
相关法律知识
最新文章
- 用人单位将员工外委劳务公司反向劳务派遣无效
- 关于XXX公司应否支付陈XX 2020 年 9 月 20 日至 2021 年 8 月 20 日期间未签订劳动合
- 马**诉被告***品牌管理有限公司劳动争议
- 陈*与被告昆明**劳务派遣有限公司、**执法大队劳动争议
- 杨*与被告昆明**劳务派遣有限公司昆明**执法大队劳动争议
- 波***培训学校有限公司与被告唐**劳动争议
- 李*娟诉被申请人云南***有限责任公司申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金、
- 郑*富与被申请人云南亿**有限公司劳动争议
- 刘*与被申请人云南亿**管理有限公司劳动争议
- 徐**、四**能食品饮料有限公司劳动争议
- 如何认定劳动者是否违反保密义务
- 如何认定外卖手与实际派单公司之间是否存在劳动关系
- 如何认定网络主播与传媒公司是否存在劳动关系
- 遭遇无故辞退,劳动者如何自救?
- 单位克扣工伤待遇,职工维权获支持