农民工讨薪难，拖欠农民工薪资该如何合法追讨？

年底将至，又到了农民工讨薪难的时候。
俗话说“千般苦，万般难，讨薪路上最艰难”，怎么才能让大家在讨薪路上有法可循，合法讨薪呢？
今天，就来给广大农民工兄弟姐妹们支支招。
讨薪三大步骤：
1、搜集有关证据
比如劳动合同、工资支付清单，以及与用人单位有关联的饭卡、出门证、招工登记表等，用于证明自己与用人单位的劳动关系。
2、协商
拿到这些凭证后，就可凭这些证据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
协商时要注意以下几点：
①要联合起来，可以选出代表协商；
②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；
③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。
3、法律途径
如果协商不成，那我们就要主动维权，及时通过法律途径解决。
维权的三种途径：
在程序上，我们有三种维权的途径:一是向劳动监察部门举报，此为行政手段；二是向劳动仲裁部门申请仲裁；三是向人民法院提起诉讼。
这里，给大家一个简单的维权小途径，不妨一试：
登录微信找到“人力资源社会保障部”公众号，在人社服务一栏里选择“根治欠薪”，就能随时随地提交欠薪线索。
平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地，国家和各省的人资保障部也会对处理的情况进行全面监督，确保欠薪问题得到及时有效的解决。

四种法律手段：
1、申请诉前保全
《民事诉讼法》第一百零一条规定：利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提前诉讼或申请仲裁前向法院申请采取保全措施。
法院接受申请后，必须在48小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。据此，农民工可以避免陷入打赢官司却拿不到钱的尴尬境地。
2、申请支付令
《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。这一规定将支付令制度引入欠薪案件中，赋予了劳动者快捷进入司法救济程序的途径。
3、行使撤销权
《民法典》第五百三十九条规定，债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保，影响债权人的债权实现，债务人的相对人知道或者应当知道该情形的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。
根据此规定，债务人为逃避债务，而将自己的财产无偿转让给配偶、子女或者其他人等时，债权人有权向法院申请撤销该行为。
4、恶意欠薪罪
《刑法》第二百七十六条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
可以看到，恶意欠薪行为已经被纳入了犯罪的范畴。农民工工资被恶意拖欠时，完全可以拿起法律武器依法维权。

温馨提醒：
无论是讨薪还是要债，一定要通过合理合法的程序。强行赖在老板家或者偷单位财物抵偿都可能涉嫌违法犯罪。此外，更不要试图通过过激行为来讨薪要债，以免酿成无法挽回的惨剧。