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哺乳期病假

江苏－苏州 07-16 17:22 悬赏 0 发布者:sophia…… 给我留言回答:(3)

我产假结束后（6月20日）因为身体不适就请了2个月病假（正规病假条，病假申请书什么的都交到了公司），想彻底治好去公司上班，今天（7月16日）公司人事通知我说公司有新规定，这2个月的病假只能按照苏州市最低工资标准的80%来发放，请问这合法吗？？

问题补充：

我是06年9月份开始在这家公司上班的

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回复时间： 2012-07-16 17:31

按你的工作年限来定的。

追问：

不太明白呢我是06年9月份开始在这家公司上班的

回答：

一般是80%

追问：

那公司现在不按我本人工资的80%来发，而是苏州市最低工资的80%来发，就不对了是吧，我能怎么去要求他们呢

回答：

可以到劳动部门投诉的。

回复时间： 2012-07-16 19:22

①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；
④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；
⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。　　

回复时间： 2012-07-17 22:19

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