已解决问题

被公司辞退应该怎么赔偿

02-21 09:31 悬赏 0 发布者:夕梦与夕颜给我留言地区:广东－佛山回答:(3)

我在某公司工作四个月（2013.10.29-2014.02.21），已过试用期，我与公司没签订劳动合同，社保也没买（入职时公司说入职半年后买社保的）
公司于上星期（2014.02.13）告知我：老板同总经理他们开会说觉得可能我工作上不算好适合，给一个月观察期看看情况，如果真的不合适的话就算了。但是公司这个星期（2014.02.20）又告知我：公司觉得我不是很适合我们。下星期三有新文员入职，让我到时三天的时间教会她，下周六（2014.03.01）工作完离职。
我想问一下，我这种情况要怎么得到赔偿？赔偿多少？

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间：2014年02月21日 10时17分

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问：

但是我与公司没有签订劳动合同的，请问那样可以提出补偿吗？

回答：

没有签订劳动合同还可以要求双倍工资

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

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