如有关资料涉及国家秘密，按国家保密有关规定执行。第四十五条公司审计部门对子公司审计结束后，应出具内部审计工作报告，对审计事项做出评价，对存在的问题提出整改意见，并提交总经理审阅。年终时，作为公司审计部门的工作事项，提交董事会

　　审计委员会。第八章行政事务管理第四十六条子公司应参照公司的《行政公文管理制度》逐层制订各自的行政公文管理规定。第四十七条子公司公务文件需加盖公司印章时，按照公司《印信管理规定》规定的审批程序审批后，方可盖章。第四十八条子公司需使用或涉及公司的名称或介绍、商标及徽标时，需经公司行政办公室，经总经理批准后方可在规定范围内使用。第四十九条子公司的企业视觉识别系统和企业文化应与公司保持协调一致。在总体精神和风格不相悖的前提下，可以具有自身的特点。第五十条公司行政办公室协助子公司办理工商注册、年审等工作，子公司年审的营业执照等复印件。第五十一条子公司应依照公司档案管理规定建立严格的档案管理制度。子公司的董事会决议、合资合同、公司章程、验资报告、营业执照、企业法人组织代码证书、印章样式、资质证书、年检证书、政府部门有关批文、各类重大合同等重要文本，必须按照有关规定妥善保管，并报公司董事会办公室备案。第九章考核与奖罚制度第五十二条子公司必须建立能够结合自身经营业绩、行业水平、地域特点以及母公司绩效水平的差异来设计，既能调动经营层和全体职工积极性、创造性，又与责、权、利相一致的企业经营激励约束

　　机制。第五十三条各子公司应树立维护公司整体利益的思想，规范执行各项规章制度，力争创造良好的经济效益。公司根据每年与子公司签订的有关考核指标，对子公司领导班子成员进行经营业绩考核，并

　　与年终风险收入挂钩，公司对有突出贡献的子公司和个人分别视情况予以额外奖励。第五十四条派出董事、监事以及高级管理人员在执行公务时违反法律、行政法规或子公司《章

　　程》的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任和法律责任。第十章附则第五十五条本办法未尽事宜，按有关法律和行政法规及公司的有关规定执行。第五十六条本办法由公司董事会负责解释、修订。第五十七条本办法自公司董事会审议通过之日起实施