中国经济体制改革的目标是在宏观上建立和完善社会主义市场经济体制，相应地，在微观领域，经过放权让利、承包制、股份制试点的实践探索和对国外企业模式的比较与理论总结，现代公司制成为我国企业特别是国有企业改革的首选形式。千万个产权清晰、权责明确、管理科学、自主经营、自负盈亏并在激烈的市场竞争中充满生机活力的市场主体也将使我们的社会主义市场经济体制也充满生机和活力。而公司治理是现代公司制的核心和精髓。今天，我就和大家交流一下有关公司治理的几个问题，包括：什么上公司治理，为什么会有公司治理，公司治理的基本框架是什么，公司治理的国际趋势，我国目前公司治理的基础，我国公司治理如何顺应国际趋势六个问题。希望大家听了以后有所收获。
     一、什么是公司治理
公司治理译自英文的“corporate governance”，有时也译作“公司治理结构”或“公司督导机制”。公司治理的定义是五花八门的。我给公司治理下是定义是：公司治理是在所有权和控制权分离的条件下，为调动利益相关者的积极性以提高经营绩效，而以公司的合同关系为基础，在公司的利益相关者之间合理配置权责利的一种制度安排。
所有权和控制权分离             调动利益相关者的积极性以提高经营绩效
一种合同关系，一种制度安排，一种以合同关系为基础的制度安排
内部和外部的公司治理，狭义的公司治理结构就是公司的内部治理，主要指公司董事会的结构与功能、董事长与经理的权利和义务以及相应的聘选、激励与监督方面的制度安排等内容。广义的公司治理结构就是公司的外部治理，包括企业外部的产品市场、资本市场、企业家市场等对公司内部治理的影响
主体是利益相关者，重点是企业内部合同所涉及的股东、董事会、经理层、职工
合理配置权责利，将权责利与重要剩余控制权和剩余索取权匹配起来

利益相关者是公司治理中的一个重要概念。对利益相关者的定义大致分三类：
将凡是能影响企业活动或被企业活动所影响的人或团体都纳入利益相关者范畴，包括股东、债权人、雇员、供应商、消费者、政府部门、相关的社会组织和社会团体、周边的社会成员等等；
将利益相关者定义为只有在企业中下了“赌注”即在企业中投入了专用性资产的人或团体；
将凡是与企业有直接关系的人或团体定义为利益相关者，它排除了政府部门、社会组织及社会团体、社会成员等。