全国总工会的统计，也从侧面做了印证：虽然国家财政收入高速增长，但居民劳动报酬占GDP的比重却连续22年下降。

　　“傻根”抢手、劳动力价格上涨之后，有人“傻眼”了。一时放出话来，劳动力价格上升，资本无利可图，会将工厂转移到劳动力更便宜的地方，比如中国西部省份，甚至是国外。由此，必然带来增加、经济增长放缓。

　　对此，中国商务部表态，现阶段廉价劳动力已并非中国吸引外资的首要因素。政治稳定、经济发展以及法制环境的不断完善是中国吸引外资的首要因素，其次是庞大的市场规模和完善的产业配套能力。

　　“动别人的蛋糕”?

　　收入分配问题终于在今年再度成为舆论热点。从2004年就开始起草的《关于加强收入分配调节的指导意见及实施细则》迟迟未能出台，更是引发社会热议。既要做大“蛋糕”，还要切好“蛋糕”，这是加快经济发展方式的必须，也是对政府行政智慧的一次“大考”。

　　从收入分配的角度而言，未来社会的理想状态是“一个以中等收入为主的橄榄型社会”，而目前，中国收入结构是“金字塔型”，而且是底座非常庞大的金字塔，即低收入人群占整个社会中的大多数。还有专家认为，目前是“倒丁字型”收入结构，即高收入到中等收入者的分布形成一条竖线，而低收入阶层是下面的一条长横线。

　　不论哪种形状，描述的都是同一个现实，低收入群体构成中国人口中的绝大多数。

　　任何社会，财富都只能在政府、企业和居民中分配。日前，权威媒体连续刊发关于社会分配的报道，谈及劳动收入占比持续下降时分析认为，经济结构转型和垄断利润过高是主因，而政府和企业的分配份额双增加，导致了居民的分配份额有所下降。文章开出的药方是：提高劳动者的劳动报酬，加大对社会保障的投入。

　　在社会财富一定的前提下，某一个群体的分配份额增加，势必要减少另外群体的份额。“动别人的蛋糕”不容易，这也是分配方案“难产”的根本原因。

　　其实，从主持分配的政府来说，身先士卒，主动减少分配份额恐怕是方案顺利推出的前提。国家财政部最新公布数据表明，今年1～5月累计，全国财政收入比去年同期增长30.8%。其中，财政收入中的税收收入增长33.2%;非税收入增长12.4%。这样的数据说明，政府自身有减份额的空间。

　　从企业的角度来说，只要有利润，资本就不会轻易撤出。关键在于，政策要给出一个明确的导向，企业不能再依赖低成本劳动力盈利。在这种压力下，企业必须注重科技投入，提高管理水平才能生存，这将有助于我国产业结构升级，提高产业竞争力。