2、 路途时间另算。

　　3、 丧假期间享受100%的基本工资。

　　员工福利

　　一、 养老保险：

　　1、凡在某某公司工作满 年的正式职工，公司都予以保险。

　　2、员工按年龄，根据保险公司规定的额度缴纳保险费。

　　① 第一年公司负担 ，个人负担 ，以后公司负担比率每年递增 。

　　② 投保人须向公司提供投保的有关个人资料。

　　③ 依据保险公司规定领取养老保险金。

　　④ 退休年龄： 男： 岁 女： 岁

　　⑤ 连续工龄满( )年按国家规定发给退休员工退休前一个月标准工资的( )%的退休费。

　　二、 医疗保险

　　企业为满一定工作年限的员工投医疗保险，并制订一定比例为员工报销医疗费用。

　　具体比例：　　满(　)年，　　报销医疗费用30%

　　满( )年， 报销医疗费用50%

　　满( )年， 报销医疗费用80%

　　满( )年， 报销医疗费用100%

　　三、

　　按国家有关失业保险条例规定按月工资总额的1%缴纳

　　四、 住房公积金

　　企业对满( )年工龄的员工按政府规定按一定比例交付

　　五、福利

　　1、 公司为每位员工提供午餐补助，条件许可时，可提供食堂就餐。

　　2、 公司员工夏季享受公司规定的防暑费，冬季享受公司规定的保暖费。

　　3、 书报费、洗理费、拖费、独生子女费、交通费等补助。

　　4、 关心员工的福利，开展文化体育活动，丰富员工业余生活。