中小企业及其安全生产工作已经成为全球普遍关注的焦点之一，我国改革开放以来，特别是《中小企业促进法》颁布实施以后，我国中小企业得到了突飞猛进的发展，并且已成为我国经济体系的一个重要组成部分。同时，随着安全法规的不断加强和完善，中小企业的安全生产监管工作也取得了很大的成效。
　　一、 我国中小企业发展现状和作用
　　我国中小企业发展现状和作用主要体现在两个方面：一是数量多，二是贡献大。
　　（一） 中小企业在国民经济中发挥重要作用
　　1、 中小企业越来越多
　　2002年底，我国的企业法人单位为302。6万户，其中中小企业有300。7万户，占了99。4%；在所有工业企业类型里，中小企业占了整个工业企业数的99。88%。
　　2、 中小企业对经济增长的贡献越来越大
　　中小企业创造的最终产品和服务的价值占全国GDP比重已经超过50%，在一些省份已经超过70%。中小企业提供的产品、技术和服务出口约占全国出口总值的60%。同时，中小企业提供了75%的城镇就业机会。目前中小企业已经成为拉动我国经济持续快速增长的重要力量，成为安置社会就业的主体。以浙江温州市为例，中小企业占全市企业的93。6%，上交税收占全市的70%，外贸出口占全市的95%，就业占全市的80%。
　　3、 中小企业的份量、地位越来越重要
　　党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，这个目标的实现也依赖于有活力的、有增长潜力的中小企业的快速发展。也就是说，不仅要把发展和实现宏伟目标的任务放在大型企业上，而且要把发展和实现这个宏伟目标的任务放在中小企业上，这样才能实现到2020年我国国内生产总值比2000年再翻两番的目标。
　　（二） 强化中小企业安全管理的8项制度
　　我国政府高度重视中小企业的安全生产工作，并针对中小企业安全的特点，制定了一系列安全法律法规、技术标准，在强化安全监管方面依法初步建立了中小企业安全生产8项制度。
　　1、 企业市场准入制度
　　《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《煤矿安全监察条例》等法律法规作出明确规定，生产经营单位应当具备国家规定的安全生产条件，不具备条件的，不得从事 生产经营活动。根据法律法规规定，国家安全生产监管局组织开展了对矿山、危险化学品生产、储存等小企业的安全评估工作，对达不到要求的企业，有关部门不予批准运营。
　　2、 企业主要负责人安全资格制度
　　从事危险化学品生产经营，以及矿山和建筑等小企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须参加相关部门的安全生产培训，具备相应的安全生产知识和能力，并取得证书后方可任职，如《矿长安全生产资格证》等。其他中小企业的主要负责人和安全管理人员，也要具备相应的安全知识和管理能力。
　　3、 企业安全生产责任制度
　　中小企业要认真履行《安全生产法》的有关规定，建立、健全安全生产责任制，制定安全生产操作规程，及时消除事故隐患并制定本企业的事故应急预案。
　　4、 企业安全机构的配置制度
　　根据《安全生产法》的规定，从业人员超过300人的企业，必须设立安全生产机构或配备专职安全生产管理人员；300人以下的小企业，必须配备专职或兼职的安全管理人员；矿山、建筑和危险化学品生产经营及储存的中小企业，都要设立安全生产机构和配备专职人员。
　　5、 企业建设项目“三同时”制度
　　新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项目在竣工投入生产或使用前，要按法定程序对安全设施进行验收，经验收合格后，方可投入生产和使用。
　　6、 企业安全培训制度
　　企业要按照法规要求对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备安全生产知识。特种作业人员要经专门培训并取得资格证书，方可上岗作业。
　　7、 注册安全工程师制度
　　根据《安全生产法》的规定，国家安全生产监管局与人事部共同建立了注册安全工程师制度，并颁布了《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》，现在已认定了一批注册安全工程师。注册安全工程师的主要职责是向企业提供安全生产服务，协助企业做好安全生产工作，特别是要解决中小企业安全管理无人管和不会管的问题。
　　8、 企业工伤保险制度
　　按照《安全生产法》的规定，所有中小企业都要参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。