《妇女权益保障法》是我国第一部专门以妇女为主体，全面保障妇女合法权益，促进男女平等的基本法律。为切实保障妇女权益，发挥妇女在经济社会发展中的重要作用，山东东营各级妇联组织认真贯彻落实科学发展观，以保障妇女合法权益为己任，始终坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，发挥组织优势，协调各方力量，积极促进全社会共同维护妇女合法权益，整体推进《妇女权益保障法》的实施。

　　一、贯彻实施《妇女权益保障法》的基本情况

　　(一)保护妇女合法权益的机制逐步建立和完善。各级建立了妇女儿童工作委员会，成立了妇儿工委办公室，配备了专职人员，负责协调和推动政府有关部门实施《妇女权益保障法》。东营市政府制定了《东营妇女发展纲要(2001—2010年)》，将妇女依法享有的六大权利纳入其中，由妇儿工委办公室牵头，将妇女权益保障工作任务分解到政府的相关职能部门，保护妇女合法权益的社会氛围基本形成。东营市妇联积极协调有关部门联合下发文件，将男女平等基本国策教育纳入各级党校教学内容。同时，将学习贯彻《妇女权益保障法》纳入“五五”普法规划。尊重妇女、关爱母亲，自觉维护妇女的合法权益正在成为社会意识的主流。

　　(二)妇女的政治权利得到有效保障。近年来，东营市不断加大培养选拔女干部、发展女党员力度，女干部队伍不断壮大，参政议政能力不断增强。制定下发了《关于进一步做好发展农村女党员工作的意见》、《关于抓紧做好培养选拔女干部工作的意见》。到2008年底，东营市女干部达到1728人，占机关干部总数的20.2%。其中，有厅级女干部4人，县级女干部124人，科级女干部764人，除广饶县委班子因干部调整暂时缺配女干部外，市、县区、乡镇三级党政领导班子全部配备了女干部。

　　市级党政部门领导班子中女干部配备率分别达到50%和56.7%。女性进村“两委”比例达到16.08%。市和县区两级人大代表中，妇女所占比例分别达到21%和22.8%，两级政协委员中，妇女所占比例分别为17%和23.5%。女党员数量明显增加，东营市女党员达到13098人，占东营市党员总数的15%以上。

　　(三)妇女的文化教育权益得到重视。保障妇女受教育权利是消除妇女贫困、促进妇女进步与发展的首要因素。东营各级妇联加大“春蕾计划”实施力度，资助年幼贫困女童完成义务教育，对大龄女童开展后续教育培训;积极协调有关部门开展妇女职业培训。目前，东营市小学适龄儿童入学率和初中毛入学率均达到100%;初中女生巩固率达99.32%，高中女生毛入学率达91.32%;培训农村妇女27.5万人次，有3.39万名妇女获绿色证书，2.32万名妇女获农民技术员职称。