(四)注重抓好队伍建设，切实增强妇联组织依法履行职责的能力。建立一支高素质的依法维护妇女权益的专兼职干部队伍，是做好维权工作的重要保证。修改后的妇女权益保障法对妇联的职能和作用也进一步做出了规定，为妇联组织更好的发挥优势，开展工作，履行职能提供了重要的法律依据，同时也对妇联工作提出了更高的要求。我们将不断加强培训，增强各级妇联维权干部全面贯彻落实科学发展观，依法维权的自觉性，提高妇联维权干部依法开展工作的能力，准确把握妇联组织的权利和义务，增强法制观念，掌握科学工作方法，健全工作机制，提高依法促进妇女发展，维护妇女权益的水平，使妇联维权工作进一步走向法制化、专业化、规范化。

　　(五)全面提高妇女素质，增强自我发展的能力。提升素质，是妇女实现进步与发展、维护自身合法权益的内在动力和重要途径。各级妇联组织要继续以“女性素质工程”为载体，充分利用各类妇女教育阵地和多种教育途径，组织针对性强、内容丰富的培训讲座、读书等活动，推动广大妇女学理论、学科技、学文化、学法律、学管理，全面提高妇女的认知能力、发展能力、竞争能力，帮助妇女了解国家政策、就业环境、创业优势，实现可持续发展。同时加大“自尊、自信、自立、自强”精神教育，引导城乡妇女摒弃“男主外、女主内”的传统落后思想，激发城乡妇女创造新生活的信心和勇气。加大择业观、创业观的宣传和教育，引导城乡妇女进一步解放思想，转变“小富即满”、安于现状的观念，开阔新思路，谋求新发展。通过组织开展巾帼事迹报告会、就业创业专题座谈会、现场观摩等活动，加大对创业先模人物的宣传，树立标杆，进一步激发城乡妇女就业创业的热情和激情，增强城乡妇女就业创业的主动性，提高妇女的经济地位和自我发展、自我维权的能力。

　　(六)加大督查力度，优化妇女权益保护的法制环境。加强对各级、各部门贯彻落实《妇女权益保障法》情况的检查和监督，督促各级政府和有关部门将贯彻实施《妇女权益保障法》、维护妇女权益工作纳入重要议事日程，从预防和社会干预、打击及遏制、救助与服务等环节，加大预防和禁止侵害妇女权益的力度，健全和完善妇女权益保障的各项工作机制。进一步加强调查研究，发现涉及妇女权益的苗头性、倾向性问题，协调社会各方共同推进《妇女权益保障法》的贯彻实施。