人力资源和社会保障部、国家统计局日前联合发布了《2008年人力资源和社会保障事业发展统计公报》，其中披露的一则消息值得人们关注，即“去年年末累计未结案的增至10.4万件”。

    这条消息有两个值得关注的节点，一是“增至”，二是“10万未结”。前者表明，劳动争议未结案在增加而不是减少；后者表明，那可能构成潜在的不稳定因素。

    未结案的增加，一方面说明随着规的健全与实施，更多的劳动者学会了依法维权，争议在增加；另一方面也说明相关部门或机构在处理劳动争议中还未做到尽责尽力，至少说明尚有努力空间。

    10万未结案，相对于全国是个很小的数字，但相对于劳动者却是大事，甚至关乎一家人的生计。10万未结案，不会都是个案，涉及的劳动者应该在数十万，考虑到社会关系，人数应该更多，从其“放大效应”来看问题，对此不可掉以轻心。

    上述分析表明，以执政为民为宗旨的人民政府、以为职工说话办事为己任的工会组织，对10万劳动争议未结案不能不给予关注，并且要千方百计设法解决。