(二)继续加强劳动保障机构和干部队伍建设。进一步充实和加强各级就业服务机构，强化街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设，做到机构不撤、人员不减、作用增强，把基层劳动保障工作平台建设成劳动保障工作的基石。强化各级劳动保障监察机构建设，做到有执法机构、有执法队伍、有执法条件，使监察执法能真正落到实处。同时，加强社会保险经办能力建设，规范业务操作流程，完善各项管理制度，为参保人员提供优质、便捷、高效的服务。努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、勤政廉洁的高素质干部队伍。

　　(三)加大执法监督和普法宣传工作力度，全面推进依法行政。继续深入实施行政执法责任制，健全行政许可、行政审批的各项制度。建立预防和化解行政争议机制，积极探索建立行政复议听证制度、调查制度、和解制度、重大案件备案制度和行政复议工作责任追究制度。积极探索和推动普法工作创新，增强普法宣传的针对性、实效性，提高用人单位和劳动者的法律意识。

　　(四)努力推动劳动保障 “十一五”规划和年度计划的组织实施。制定落实好劳动保障“十一五”规划实施方案，强化目标责任制，搞好“十一五”规划主要指标的地区分解，特别是约束性指标的分解。组织实施好年度劳动保障事业发展计划，加强对年度计划执行情况的调研、检查评估和分析预测，针对工作中存在的问题提出切实可行的政策措施，促进年度计划落到实处。

　　(五)努力拓宽统计渠道，进一步加强劳动保障统计工作。依托街道社区劳动保障工作平台，以抓好规模以下企业和个体经济组织、农民工劳动保障情况统计(调查)为重点，充分利用“金保工程”获取统计数据，努力拓展统计渠道，不断健全完善各项劳动保障统计制度。

　　(六)积极开展调查研究工作，切实加强政务信息和劳动保障宣传工作。积极开展城乡统筹就业、构建和谐劳动关系、合理调节社会分配、完善社会保障制度、高技能人才队伍建设以及农民工问题等课题的调查研究。努力拓展信息来源渠道，发挥劳动保障工作网的使用效率，突出政务信息促进劳动保障中心工作的作用。加大宣传工作力度，采取多种宣传手段和方法，切实做好政策宣传和典型宣传工作，为推动劳动保障工作创造良好的舆论环境。

　　二○○七年三月六日