条款出自大连某对外服务公司，律师认为涉嫌侵犯人权

　　新快报讯  据《半岛晨报》报道，“洁身自爱，不许发生男女关系；不许罢工；不得影响内部团结；若自杀，家属接到通知后应在7日内接收骨灰，否则公司有权自行处理等等。”以上这些内容不是出自什么道德手册，而是一份出国劳务用工合同上的条款。大连的王小姐就是不小心违反了其中一条“家丑不可外扬”的条款，从而被提前一年解除合同，并被中介公司罚没了2万多元的保证金和管理费。

　　起因

　　“家丑外扬”影响“国人形象”

　　2年前王小姐通过中智（大连）对外服务公司介绍赴日打工，约定打工期为3年。前不久，孙小姐因患结核病与日方企业发生了赔偿纠纷，并通过日本劳动部门介入，最终拿到了满意的赔偿。然而，此后不久，负责送王小姐赴日打工的中介公司却以“不服从管理”为由，提前一年与王小姐解除了劳动关系。

　　对于中介公司给出的“不服从管理”这一理由，王小姐表示并不认同。“他们主要是觉得我找日本的劳动部门维权，影响了他们的形象。”对于王小姐这种说法，该公司的工作人员并未否认。“我们跟王小姐签定的合同上有明确规定，内部矛盾内部解决，不得暴露给外方企业，不得以任何形式向外方的法律、劳动等部门告发会社。但是，王小姐显然违反了这条规定。”该公司一位叫做草田健夫的日籍华人说，“这个王小姐很难管，自私任性、当面撒谎，经常违反纪律，丢尽了中国人的脸面，有损国格和人格，给公司添了很多麻烦，所以我们才要跟她解除合同，并罚她的钱。”

　　但是，具体到王小姐“如何不服从管理？”这家中介公司的工作人员并没有给出明确答复，只是说：“不服从管理的地方有很多，反正是很严重地影响了‘国人形象’。”

　　质疑

　　“最牛合同”涉嫌侵犯人权

　　在采访过程中，记者还了解到，通过该中介公司出国劳务的员工不仅要签下这样一份用工合同，同时还要签下一份保证书，明文要求员工：不得购买、使用手机。不得向租借店租借书、电脑、CD等物品；不得说不利于团结的话；不得捡垃圾破烂；不得给周围的邻居添麻烦；不得擅自洗衣物；不允许谈情说爱；不得进电子弹子机房；在日期间生病或发生工伤，按照日方交纳的保险办理……不能向日方提出赔偿要求等等。

　　“这样的合同条款，难免有‘霸王条款’之嫌。”昨日，辽宁大东律师事务所的陆敬超律师在接受采访时表示，“王小姐在患病赔偿问题上，寻求日本劳动部门的法律援助，应该是一种合法之举。中介公司以此为缘由，与王小姐解除合同并扣留保证金、管理费等，不符合相关法律要求。”同时，陆敬超还认为，“恋爱是人权中的基本内容之一，还有使用手机、借书等等，这些权利都属于人权的范畴。因此，这份用工合同中，严重存在侵犯人权之嫌。”陆敬超希望当事人王小姐能够勇敢地拿起法律的武器，通过诉讼，依法保障自身合法权益。

　　网友辣评

　　原味海蛎子：这哪儿还是什么用工合同呀！简直就是一张卖身契。

　　范不着调：这样的合同拿到外国去，那才是真正的“丢尽了中国人的脸面”呢！