最新补偿金案例分析
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- · 单位无正当理由给员工放假、并扣减伙食费,迫使员工离职,应该支付补偿金
- · 29.双倍工资、加班费、补偿金(即墨)续
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- · 关于要求支付停工工资、停工津贴及经济补偿金的劳动争议案
- · 个体工商户具有合法用工主体资格,发包人不应支付经济补偿金、双倍工资
- · 兼职不用支付双倍工资、经济补偿金
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- · 追索解除劳动合同经济补偿金成功案例(三)
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- · 五保对象死亡补偿金如何处理?
- · 加班费14万、经济补偿金3.3万
- · 劳动合同到期不续签,应当支付经济补偿金
- · 单位无理辞退员工,被判支付经济补偿金。
- · 以借条的方式约定补偿金能否得到支持?
- · 五保对象死亡补偿金如何处理?
- · 劳动合同到期不续签,应当支付经济补偿金
- · 以借条的方式约定补偿金应否支持
- · 劳动者不辞而别离职后能否索要经济补偿金
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- · 违法解除劳动合同要求经济补偿金的律师函
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- · 双倍工资,经济补偿金
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