最新社会平均工资案例分析
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- · 医疗事故损害赔偿纠纷“日平均工资”的计算不含法定节假日——四川高院判决高晓惠诉双流县籍田中心卫生院医疗事故赔偿上诉案
- · 关于2014年度社会保险工作适用上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资有关问题的通知
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- · 中华人民共和国社会保险法
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- · 缴费基数与工资总额
- · 2014年上海市企业员工病假工资如何计算?
- · 关于统一2012年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知
- · 拒绝出示工资表用人单位败诉
- · 生育津贴、产假工资是否可兼得
- · 人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
- · 人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》
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- · 企业法律风险防范之劳动法篇---山东青岛市未续签劳动合同引发双倍工资赔偿
- · 承包经营收入不等同于工资收入
- · 停工留薪期未经鉴定,能否主张停工留薪期工资
- · (劳动合同)工资、工奖、提成与18万
- · 拖欠工资劳动争议民事判决书
- · 带薪年休假工资、加班费等仲裁裁决书
- · 未签劳动合同要求支付双倍工资,因过诉讼时效被驳
- · 北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪
- · 张某诉内蒙古某汽车公司案(拖欠工资、经济补偿、年休假工资)
- · 未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算
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- · 工伤适用统筹地区工资标准非私企标准
- · 最低工资中包含个人缴纳的社保费
- · 未缴社会保险费用人单位须担责
- · 一年前的工资补发后就不属于未及时足额支付劳动报酬的情形吗?
- · 未签订书面劳动合同应支付的双倍工资应该何时起算
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- · 经济补偿金--双倍工资、病假工资=民事判决书
- · 解除劳动关系的经济补偿的基数包括哪些工资项目?
- · 延长工时应按法定标准支付工资
- · 他人替签劳动合同,能否索要双倍工资?
- · 《安徽省劳动和社会保障厅关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知
- · 未签订劳动合同,双倍工资应该支付多长时间?
- · 孙某某被违法解雇、未签订劳动合同双倍工资劳动争议纠纷案
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