未签劳动合同被辞退的维权案例

     今年27岁的李娜（化名）说，2009年9月2日，她应聘到武汉兰翔航空服务公司澳门店，被分配在呼叫中心上班，从事机票销售。去年4月4日，她在值班期间把杨姓客户的电话告诉给另一名打进电话的顾客，导致杨姓客户后来被骗1万多元。当月13日，李娜被辞退。
     2010年6月9日，李娜向江岸区仲裁委提出申请劳动仲裁，请求裁定兰翔航空服务公司补偿未给她交纳的社保、医保和节假日加班费、未签劳动合同双倍工资等共计16786元。
     2010年7月26日，仲裁委作出裁决：兰翔航空服务公司一次性向李娜赔偿养老保险、加班费工资、未签劳动合同双倍工资差额等共计8244元。
     再次申请劳动仲裁未受理
     仲裁委裁决后，兰翔航空公司向江岸区法院起诉，要求撤消仲裁委的裁决。
     兰翔公司向法院提供一份新的证据——李娜签订的《劳动合同》是与兰翔旅行社有限公司签订的。该合同签订日期为2009年12月9日，合同期限为2009年9月9日至2011年9月8日。
     法院依据这份合同，撤消仲裁委的裁决。并建议李娜再次向仲裁委起诉兰翔旅行社。
     记者调查得知，兰翔航空服务公司和兰翔旅行社有限公司为同一法定代表人，行政人事在一个地方办公，都是一套班子。
     2010年9月13日，李娜向江岸区仲裁委再次申请仲裁，请求裁定兰翔旅行社、兰翔航空服务公司经济补偿其社保等共计21690元。
     2010年9月20日，江岸区仲裁委下达《不予受理通知书》。
     【北京劳动争议咨询中心董作义律师点评】
     由于李娜再次申请仲裁的对象其中之一是兰翔航空服务公司，根据《劳动法》第83条“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼”，所以仲裁委不予受理。如果起诉的只是兰翔旅行社，仲裁委必须受理。
    
     2010年9月26日，李娜再次手持《不予受理通知书》来到江岸区法院，向法院起诉兰翔旅行社、兰翔航空服务公司，要求法院判决两单位补偿其社保、医保、未签劳动合同双倍工资、加班费以及经济赔偿等共计29982元。法院经调查，决定受理此案。
     此后，法院先后两次开庭审理此案。
     今年4月15日，江岸区法院作出一审判决，由于李娜是与兰翔旅行社签的劳动合同，所以与兰翔航空服务公司无关，判决兰翔旅行社支付李娜社保、医保、未签劳动合同双倍工资、加班费以及经济补偿等共计6270.70元。