司考经济法:劳动者违反劳动合同需赔违约金
发布日期:2013-04-26 文章来源:互联网
核心内容:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
劳动者在劳动合同有效期内,也就是该劳动合同尚未履行完,没有依法提出解除劳动合同、辞职、离职、离岗的,应当向用工单位支付违约金或赔偿金。
依劳动法律法规、依劳动合同约定、依企业规章制度。
协商、劳动争议仲裁、诉讼;但要注意时效。
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