鄞州区高某双倍工资劳动争议成功案例
发布日期:2013-06-21 作者:110网律师
宁波某钢带有限公司的员工高某。与公司在2008年4月订立过一份书面劳动合同,但2012年2月份合同到期后,公司未与高某签订书面劳动合同,但高某一直在原岗位工作到2013年3月份。单位在没有事先通知的情况下,莫名的向高某发出解除劳动合同告知书,双方因此发生争议。高某委托甘忠良律师代理劳动仲裁,要求单位支付双倍工资差额、及拖欠工资。
在接委托后,甘忠良律师指导高某提供和组织证据,并就此案迅速申请仲裁,仲裁只支持拖欠工资请求。
甘忠良律师起诉至鄞州区人民法院,开庭前,甘忠良律师多次与承办法官沟通联系。
4月23日开庭时,甘忠良律师就本案的事实和适用法律与对方代理人展开辩论,最终法院在判决中全部支持甘忠良律师的代理意见并增加仲裁中未支持的经济补偿金。
单位收到判决书后又上诉至宁波中院,2013年5月22日开庭,在宁波中院,甘忠良律师与承办法官沟通联系后,经过与高某协商,同意调解结案:双方达成调解协议,公司同意支付高某36000元,于5月22日当庭签字和现金交付。当事人非常满意。
相关法律问题
- 咨询: 劳动争议(未签合同/拒上社保/克扣工资) 8个回答0
- 有关不定时工资的劳动争议 2个回答10
- 劳动争议:没有签劳动合同老板不发工资 3个回答0
- 请撤消董培红、中国人民银行荥阳市支行劳动争议一案案例 1个回答0
- 工资问题引起的劳动争议问题 2个回答5
发布咨询
相关文章
相关法律知识
最新文章
- 用人单位将员工外委劳务公司反向劳务派遣无效
- 关于XXX公司应否支付陈XX 2020 年 9 月 20 日至 2021 年 8 月 20 日期间未签订劳动合
- 马**诉被告***品牌管理有限公司劳动争议
- 陈*与被告昆明**劳务派遣有限公司、**执法大队劳动争议
- 杨*与被告昆明**劳务派遣有限公司昆明**执法大队劳动争议
- 波***培训学校有限公司与被告唐**劳动争议
- 李*娟诉被申请人云南***有限责任公司申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金、
- 郑*富与被申请人云南亿**有限公司劳动争议
- 刘*与被申请人云南亿**管理有限公司劳动争议
- 徐**、四**能食品饮料有限公司劳动争议
- 如何认定劳动者是否违反保密义务
- 如何认定外卖手与实际派单公司之间是否存在劳动关系
- 如何认定网络主播与传媒公司是否存在劳动关系
- 遭遇无故辞退,劳动者如何自救?
- 单位克扣工伤待遇,职工维权获支持