劳动合同期满,劳动者胁迫企业续订怎么办?
发布日期:2013-07-12 作者:110网律师
【处理结果】
劳动争议仲裁委员会经审理支持了制鞋厂的请求。
【案例评析】
《劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。那么,本案中陈某的行为是否属于胁迫呢?最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》(试行)第六十九条的规定:“以给公民及其亲人的生命健康、名誉、荣誉、财产等造成损害,或者以给法人的名誉、荣誉、财产等造成损害为要挟,迫使对方作出违背真实的意思表示的,可以认定为胁迫行为”。据此可以认定,陈某以取消10万元的购销合同为要挟的行为属于“胁迫”,而制鞋厂为保自身利益不受损害与陈某续签劳动合同是违背自己真实意思的。因此,该劳动合同无效,且从续订之日起就不具法律效力。
《劳动合同法》第二十三条规定,劳动合同期满,劳动合同终止。因此,制鞋厂在陈某的劳动合同期满后,因厂内富余人员较多,提出终止与张某的劳动合同完全符合法律规定。尽管张某希望与制鞋厂续订劳动合同的,也应当遵照《劳动合同法》第三条的规定执行,即订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
相关法律问题
- 企业未与劳动者签订劳动合同 1个回答10
- 关于企业单方面解除劳动合同,劳动者经济补偿金的问题 1个回答20
- 劳动合同期满企业 5个回答0
- 劳动合同期满公司不再续订 10个回答25
- 企业未及时与劳动者签定劳动合同 7个回答0
发布咨询
相关文章
- 用人单位不与劳动者签订劳动合同给劳动者造成损失的怎么办
- 【签了无效的劳动合同,劳动者怎么办?】
- 企业或员工一方不签劳动合同,对方该怎么办?
- 用人单位不把劳动合同发给劳动者怎么办
- 政府把我们企业搬迁到外县,已经两年多了,一直给开着的保,今年合同到期,要解除劳动合同,不想解除合同怎么办?已经签了3次合同了在前就是第四次了
- 员工不愿意签劳动合同,企业怎么办?
- 员工诉企业“欺诈”签订、变更劳动合同,怎么办?
- 被迫解除劳动关系政府把我们企业搬迁到郊区,已经两年多了,一直给开着的保,今年合同到期,要解除劳动合同,不想解除合同怎么办?已经签了3次合同了在前就是第四次了
- 企业与劳动者签订劳动合同时,可否只签订外文劳动合同书
- 不订劳动合同的人事经理,仲裁该怎么办?
相关法律知识
最新文章
- 用人单位将员工外委劳务公司反向劳务派遣无效
- 关于XXX公司应否支付陈XX 2020 年 9 月 20 日至 2021 年 8 月 20 日期间未签订劳动合
- 马**诉被告***品牌管理有限公司劳动争议
- 陈*与被告昆明**劳务派遣有限公司、**执法大队劳动争议
- 杨*与被告昆明**劳务派遣有限公司昆明**执法大队劳动争议
- 波***培训学校有限公司与被告唐**劳动争议
- 李*娟诉被申请人云南***有限责任公司申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金、
- 郑*富与被申请人云南亿**有限公司劳动争议
- 刘*与被申请人云南亿**管理有限公司劳动争议
- 徐**、四**能食品饮料有限公司劳动争议
- 如何认定劳动者是否违反保密义务
- 如何认定外卖手与实际派单公司之间是否存在劳动关系
- 如何认定网络主播与传媒公司是否存在劳动关系
- 遭遇无故辞退,劳动者如何自救?
- 单位克扣工伤待遇,职工维权获支持