劳动者辞职开公司 原单位索赔20万元无果
发布日期:2014-06-11 作者:110网律师
律师提醒:用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业禁止条款,并可以约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位和劳动者仅在服务期和竞业限制的情况下才可约定由劳动者承担违约责任。本案中,原、被告双方签订的《保密协议》中的内容仅是对原、被告劳动关系存续期间被告的保密义务进行了约定,并未在该协议书中约定竞业禁止条款,因此,原告的诉讼请求是没有依据的。
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