发生劳动争议怎么解决
www.110.com 2010-07-15 11:54
检察官提示,应运用正确方法解决纠纷。劳动争议属于较为特殊的民事法律关系,按《》及《条例》,劳动争议的解决分为协商、、仲裁、诉讼四种途径:
协商:与用人单位协商解决。劳动者向用人单位负责人说明情况,提出合理的解决要求,但不要激化矛盾。
调解:协商不成,向劳动争议调解委员会申请调解。从知道或应当知道自己的权益被侵害之日起30天内,以口头或书面形式提出申请。
仲裁:调解没有解决的,向劳动争议申请仲裁。仲裁委员会的办事机构一般设在市、区的劳动局。
诉讼:仲裁没有解决的,向法院提起诉讼。这有两种情况,一是如果对仲裁裁决不服,可以从收到仲裁裁决之日起15日内向法院提起诉讼。二是如果用人单位在收到仲裁裁决之日起15日内未向法院提起诉讼,并且逾期不履行仲裁裁决,劳动者可以向法院申请强制执行。
上述协商、调解、仲裁,由劳动争议双方自愿选择其一,提起诉讼则须在仲裁后进行。
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