最新对劳动者扣除待遇判裁案例
- · 王作成与沧州市远盛劳务合作有限公司船员劳务合同返还保证金纠纷案
- · 柳某与中国第十九冶金建设公司劳动争议纠纷案
- · 佛山市三水凤铝铝业有限公司与黎某某工伤事故损害赔偿纠纷案
- · 刘某某与佛山市顺德区越大化工贸易有限公司一般劳动争议纠纷上诉案
- · 谭某某与佛山市三水永明实业有限公司劳动争议纠纷上诉案
- · 谈某某与佛山华国光学器材有限公司工伤赔偿纠纷案
- · 刘某某与佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司劳动争议纠案
- · 钱某甲与铁二院咨询监理公司劳动争议案
- · 冉某甲、刘某乙、冉某丙、刘某丁、刘某戊与重庆市秀山县兴鑫锰矿工伤事故损害赔偿纠纷案
- · 冉某甲、刘某乙、冉某丙、刘某丁、刘某戊与重庆市秀山县兴鑫锰矿工伤事故损害赔偿纠纷一案
- · 原告李某甲与被告宁波杉杉儿童用品开发有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案
- · 上诉人江苏隆力奇集团有限公司重庆分公司(简称隆力奇公司重庆分公司)因与被上诉人徐某劳动争议纠纷一案
- · 李某甲与重庆文辉摩托车配件有限公司(以下简称文辉公司)因劳动争议纠纷一案
- · 上诉人张某与上诉人北京石晶光电科技股份有限公司济源分公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书
- · 原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行与被告符某某为劳动争议纠纷一案
- · 原告平顶山市利民高中与被告文某社会保险纠纷一审民事判决书
- · 上诉人先某某与被上诉人新沂市闽桥金属制品有限公司劳动争议纠纷一案
- · 郭水松、唐某某、杨某某、高某某、宋某某与河南新郑农村合作银行劳动争议纠纷一案
- · 上诉人翟某某与上诉人济源市天坛商丘民工队工伤保险纠纷一案二审民事判决书
- · 宁夏长丰实业发展有限公司与陈某某因劳动争议纠纷上诉一案
- · 何某某、李X、李xx因工伤保险行政管理一案
- · 上诉人柴某某、洛阳金水湾大酒店有限公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书
- · 上诉人徐某某、洛阳金水湾大酒店有限公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书
- · 上诉人杨某某、洛阳金水湾大酒店有限公司(以下简称金水湾大酒店)劳动争议纠纷一案二审民事判决书
- · 施某某与上海青浦商城实业有限公司劳动合同纠纷一案
- · 原告李某甲与被告河南省烟草公司三门峡市公司、被告三门峡市烟草公司城区分公司、被告三门峡市兴业劳务派遣中心劳务派遣合同纠纷一案
- · 原告刘某某与被告河南省烟草公司三门峡市公司、被告三门峡市烟草公司城区分公司、被告三门峡市兴业劳务派遣中心劳务派遣合同纠纷一案
- · 原告杨某诉被告上海某电子有限公司劳动合同纠纷一案
- · 刘某甲诉被告周口市公共交通总公司(以下简称公交公司)劳动争议纠纷一案
- · 原告侯某与被告湖南某机械股份有限公司劳动争议纠纷一案
- · 原告安阳盈升车业有限公司诉被告马某某劳动争议纠纷一案一审民事判决书
- · 原告安阳盈升车业有限公司诉被告朱某某劳动争议纠纷一案一审民事判决书
- · 原告安阳盈升车业有限公司诉被告赵某某劳动争议纠纷一案一审民事判决书
- · 原告安阳盈升车业有限公司诉被告路某某劳动争议纠纷一案一审民事判决书
- · 姜××与湖南省××有限公司劳动争议纠纷一案
- · 原告夏某诉被告某公司劳动合同纠纷一案
- · 上诉人某某公司与被上诉人陆某劳动争议纠纷一案
- · 原告李某甲诉被告娄底湘中汽车销售服务有限公某劳动争议纠纷一案
- · 上诉人丁某与上诉人常德市农产品大市场开发有限公司(以下简称农产品市场公司)劳动争议一案
- · 原告练某与被告重庆某餐饮公司劳动争议一案
- · 原告郑州某某有限公司诉被告方某劳动争议纠纷一案一审民事判决书
- · 原告新郑市新烟联运队诉被告丁某劳动争议纠纷一案一审民事判决书
- · 原告董某诉被告中国南方航空股份有限公司河南分公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书
- · 阙某与麻阳某源电力发展有限公司劳动合同纠纷一案
- · 上诉人新乡X镇人民政府因与被上诉人秦某劳动争议一案的二审民事判决书
- · 上诉人新乡X镇人民政府与被上诉人卢某因劳动争议一案的二审民事判决书
- · 上诉人新乡X镇人民政府与被上诉人刘某因劳动争议一案的二审民事判决书
- · 上诉人梁某、上诉人中央储备粮南宁直属库追索劳动报酬纠纷一案
- · 上诉人黄某乙因与被上诉人南宁市华普正方泊车建设管理有限公司劳动争议纠纷一案
- · 上诉人阳XX与上诉人湖南XX航运建设开发有限公司劳动争议纠纷一案
请在此输入您的问题,希望您早日解决问题.
查找对劳动者扣除待遇专长律师
对劳动者扣除待遇相关判裁案例专题
- 劳动者福利待遇包括哪些
- 非法用工单位的劳动者也有权享受工伤待遇
- 劳动者未婚先孕可享受待遇吗
- 法律法规上劳动者应享有福利待遇是哪些
- 用人单位可以扣除或代扣劳动者工资的情形
- 国家规定的劳动者福利待遇有哪些
- 非全日制用工的劳动者非因工受伤待遇
- 用人单位扣除劳动者工资怎么办
- 法律法规规定的劳动者的福利待遇
- 解除劳动合同约定劳动者放弃诉权有效吗
- 劳动者派遣管理
- 劳动者违反劳动合同可要求赔偿吗
- 事实劳动关系如何确认劳动者受单位管理
- 劳动者辞职需要赔付违约金吗
- 企业过多的占用劳动者休息时间
- 劳动者犯了小错被辞退的补偿
- 劳务派遣公司能不能保管劳动者的人事档案
- 铁路劳动者实施综合计算工时工作制办法
- 劳动者自己已经缴纳社保公司承担
- 劳动者过错性被用人单位辞退
- 劳动者要求支付赔偿金的情形有哪些
- 老板要制造劣质产品劳动者能拒绝吗
- 劳动者在什么样的情况可以拒签劳动合同
- 劳动者加班的相关规定
- 个体工商户劳动者的法律风险
- 劳动者到达退休年龄后劳动合同终止
- 劳动者违纪开除经济补偿金
- 劳动者依法享有的主要权利有哪些
- 劳动者单方提出离职是第几条
- 劳动者有哪些情形可以要求赔偿