1、认真学习、宣传、并贯彻执行党和国家以及上级有关劳动工资方面的政策规定。

　　2、协助办公室主任草拟全校劳动工资、人事、考勤、奖惩等工作的规章制度，以及工作计划、总结、报告等文稿。

　　3、按时办理全校教职工的工资、奖金、福利、加班工资、劳务费、各种津贴、补贴的汇总、造册和呈批工作。

　　4、根据政策规定，及时办理全校教职工的编制、转正、定级、职称(或工人的技术等级与技师)评聘、晋升、调资、考核、奖惩、调配、停薪留职、内部退养、离退休等事项。

　　5、负责全校教职工的考勤和劳动纪律，定期检查执行情况，做好出勤情况的登记与统计工作。

　　6、具体办理临时工的招聘和辞退的有关事项。

　　7、完成学校领导和办公室正、副主任交办的其它工作。