4月15日讯4月15日上午召开的全市人力资源和社会保障工作会议强调，坚持以“民生为重、人才优先”为工作主线，紧紧围绕“两区”建设，着力稳定和扩大就业，努力健全社会保障体系，深入实施“人才强市”战略，扎实做好人事制度、分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，努力开创人力资源和社会保障工作新局面。

　　市委常委、常务副市长、市委政法委书记聂耕寰在会上讲话，市委常委、副市长夏永智主持会议;市人力资源和社会保障局党组书记张林传达了全省人力资源和社会保障工作会议精神，局长荆亚锋作了工作报告。

　　会议提出，继续把保就业作为首要任务，努力稳定和扩大就业。不断扩大社保覆盖面，大力提高保障水平。解决好被征地农民社会保障问题，抓好机关事业单位养老保险改革，力争全市机关事业单位养老保险工作取得实质性进展。重点抓好城镇居民参保工作，争取将在校中小学生和“双低人群”全部纳入医保。不断完善监管体系建设，加大内控和外管力度，做到依法征收、严格监管、有效使用，确保基金安全。

　　会议强调，深入实施“人才强市”战略，深入挖掘、多方汇聚人才资源，为“两区”建设提供人才智力支撑。建立高端人才柔性化引进机制，围绕发展优势主导产业，实施重点项目人才支撑工程，加强区域间人才交流与合作;鼓励各类高层次人才采取柔性流动方式来我市从事兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业，鼓励用人单位以岗位聘用、项目聘用、任务聘用和人才租赁等灵活用人方式引进人才和项目。依托高校、科研机构和重点企业，有针对性地规模培养具有本地特色的高端人才队伍。大力推动企业技能人才评价和职业技能鉴定工作，充实完善农村实用人才数据库，强化农村实用人才、农民工职业技能培训。

　　会议强调，要完善企业工资调控机制，严格落实企业最低工资标准，规范企业工资支付行为，建立预防和解决工资拖欠的长效机制。

　　会议提出，要做好深化人事制度改革工作，加强公务员制度建设，深化分配制度改革，深化事业单位改革，深化职称制度改革，安置好军转干部，落实好解困政策。