基本原则

　　1.

　　坚持以人为本，切实维护劳动者合法权益

　　2.

　　坚持统筹兼顾，促进协调发展

　　3.

　　坚持深化改革，创新工作机制

　　四、

　　“十一五”时期发展目标和主要任务

　　(一)

　　发展目标

　　1.

　　就业持续增长

　　2.

　　劳动者素质不断提高

　　3.

　　社会保障体系比较完善

　　4.

　　劳动关系基本保持和谐稳定

　　5.

　　劳动保障法制比较健全

　　(二)

　　主要任务

　　1.

　　实施促进就业的长期战略和政策，千方百计扩大就业

　　2.

　　大力发展职业教育和培训，加快提高劳动者技能素质

　　3.

　　加快完善社会保障体系，增强社会保障能力

　　4.

　　健全劳动关系调整机制，创建和谐劳动关系

　　5.

　　加强劳动保障法制建设，坚持依法行政

　　五、

　　“十一五”时期保障措施

　　(一)

　　加大政府投入和政策扶持力度

　　(二)

　　实施重大工程项目及制度改革

　　(三)

　　加强劳动保障信息化建设