(二)符合国家计划生育政策，生育或施行计划生育手术的;

　　(三)生育医疗服务范围符合城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准的。

　　第十一条　生育保险基金用于下列支出：

　　(一)产假期间的生育津贴;

　　(二)符合规定的生育医疗费用;

　　(三)符合规定的计划生育手术费;

　　(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。

　　第十二条　符合本实施办法第十条规定的，女职工按照下列期限享受产假及生育津贴：

　　(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴;

　　(二)妊娠3个月(含3个月)以上7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴;

　　(三)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。

　　按照前款第(一)项规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受产假及生育津贴：

　　(一)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的产假及生育津贴;

　　(二)多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的产假及生育津贴;

　　(三)分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。

　　女职工享受的生育津贴低于用人单位按照国务院《女职工劳动保护规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》的规定应发的产假工资的，差额部分由用人单位补足。

　　第十三条　女职工生育津贴以本人生产或者流(引)产前1个月的月缴费工资为基数计发。尚未参加生育保险以及缴费不满6个月的，以女职工生产或者流(引)产前12个月的月平均工资为基数计发。月平均工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计发;月平均工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计发。

　　第十四条　符合本实施办法第十条规定的，下述医药费用由生育保险基金按照定额标准进行补偿。定额标准由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、人口与计划生育行政部门确定，并可视经济社会发展、医疗卫生水平和生育基金使用情况作适时调整。

　　(一)女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用;

　　(二)职工因实施计划生育手术发生的医疗费用。

　　第十五条　符合本实施办法第十条规定的，用人单位应在规定期限内向经办机构申请享受生育保险待遇，并须提供必要的证明材料。