最新劳动争议调解制度论文
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- · 加班与加班工资
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- · 行政过程中的民事纠纷解决机制研究
- · 基层法院案多人少矛盾及其解决
- · 西安市农民工工伤事故赔偿暨工伤权益保障研究
- · 加班工资举证责任的承担
- · 基层法院案多人少的困境与出路
- · 行政过程中的民事纠纷解决机制研究
- · 从法官知识养成看法官纠纷解决能力建设
- · 试论劳动法与劳动者的人权保障
- · 论《劳动法》在“引智”工作中的适用及其法律调整
- · 劳动法双倍工资仲裁诉讼时效
- · 浅谈交通事故侵权赔偿与工伤赔偿的竞合
- · 公司法与劳动法语境下竞业禁止之比较
- · 深圳工伤律师
- · 中国特色的人权框架与权利保障体系——阅读《国家人权行动计划(2009-2010年)》
- · 加班费的举证责任
- · 无证据加班费的举证责任
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- · 劳动法司法解释二
- · 双倍工资的计算基数 加班工资的计算基数
- · 深圳劳动法律师
- · 法学研究及其思维方式的思想划界
- · 浅谈工会法主体间的利益关系
- · 劳动者的人权保障与劳动法的关系
- · 浅谈工会法主体间的利益关系
- · 工伤认定申请期限辨析 ----兼评《国务院关于修改的决定(征求意见稿)》相关条款
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- · 浅析工会法主体间的利益关系
- · 未约定经济补偿的竞业禁止条款是否无效
- · 未约定经济补偿对离职竞业禁止协议效力的影响 ——基于离职竞业禁止案例的整理与研究
- · 人民法院案件负担实证研究
- · 浅谈工会法主体间的利益关系
- · 工伤赔偿能私了吗?
- · 解读《民事案件案由规定》的特点和不足
- · 多元纠纷解决机制中民间团体组织解纷功能的定位与实现
- · 工伤认定的“去行政化”
- · 农民工如何维权讨薪
- · 从一起典型案例看工伤事故处理程序的不合理性
- · 劳动者有哪些法律权利?
- · 后全球化时代中国法学研究的新使命
- · 加班费为何只保护两年?
- · 职工带薪年休假若干法律问题研究
- · 《陕西省企业工资支付条例》
- · 用人单位如何规避劳务纠纷
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- · 七问“欠薪罪”
- · 论仲裁中的当事人意思自治
- · 关于“消法”修订的几点建议
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