最新用人单位法律咨询
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- · 签的是第三方合同,用人单位拒开离职证明
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- · 已于用人单位解除劳动合同却被告知未提前一个月暂扣工资
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- · 用人单位不支付保密和竞业禁止补偿金,又不出具任何证明,怎么办
- · 劳动仲裁裁决之后,用人单位上诉后又撤诉
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- · 劳动合同未到期,用人单位可以随意调岗降薪么?
- · 劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合,用人单位不批准怎么办?
- · 右手中指断了一节,食指前一节皮肉炸开,医药费和住院费用人单位已支付,没有劳动合同,请问用人单位应赔偿
- · 用人单位变相对孕妇施压,让其自行辞职。
- · 用人单位合同与本人手中合同不一致
- · 用人单位未签劳动合同,并压了我的质保金及个别工程尾款未支付,我要如何讨回?
- · 用人单位和劳动者解除劳动合同之后,劳动者还需要为之前犯下的错,承担责任吗
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- · 劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
- · 如何界定用人单位变相强迫劳动者加班?
- · 用人单位在仲裁庭上提交哪些证据,才能证明“员工是无故旷工和不辞而别”?
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- · 如果在用人期间给用人单位造成间接损失,该如何处理,现在急需!!!
- · 用人单位给离职的员工办理“离职手续”,是不是用人单位的法定义务
- · 用人单位无故辞退怎么赔偿?
- · 用人单位在职工患病后主动逃避
- · 关于劳动者在试用期内提前三日通知了用人单位 用人单位是否应该必须执行
- · 试用期满,由于对用人单位的薪金不满意提前几天提出理智提出辞职,用人单位却告知不发工资.
- · 中华人民共和国劳动法关于用人单位为劳动者购买社会保险的问题.
- · 劳动合同终止,用人单位不打算与劳动者续订合同
- · 用人单位没有和劳动者签劳动和同,用人单位应该负责什么样的责任
- · 已通过试用期签订劳动合同正式上岗,但只有见习期的工资,用人单位这样合法吗?
- · 在用人单位工作超过10年,被用人单位辞退
- · 紧急求助:用人单位没有与我签定劳动合同,我12月底想走了 该怎么办!?
- · 辞职后用人单位多交一年三险后要求我退还,是否应退还?
- · 用人单位如何赔偿‘?
- · 用人单位强制解除用人合同
- · 请问用人单位是否可以因为员工拒绝加班而单方面解雇员工
- · 没有认定工伤,用人单位认为不是工伤,如何处理?
- · 我在用人单位没有签订劳动合同又出了工伤怎么办
- · 合同期满,用人单位逾期不续签,劳动者有权要求赔偿吗
- · 劳动者提前30日向用人单位提出办理解除劳动合同手续,时间到了,用人单位不予办理,劳动者怎么办?
- · 辞职,用人单位部门以有欠条为由不给办理保险结转手续
- · 用人单位在受到行政处罚决定后,拒不改正违法行为
- · 因劳动赔偿问题控告用人单位需要哪些文件及程序?
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