劳务派遣中劳动用工关系主体的确定
发布日期:2014-03-05 作者:110网律师
答:我国《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。依据该规定,你和平安劳务派遣公司存在劳动关系。所以,你应当向平安劳务派遣公司索赔,维护权利。
如果平安劳务派遣公司拒绝支付你的医药费。一方面,你可以选择向当地劳动监察部门投诉,请求劳动监察部门责令平安劳务派遣公司支付你的医药费;另一方面,你也可以选择向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,请求裁决。
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